Не испытывают сомнения только самоуверенные люди. Для остальных - это совершенно нормально. Где же та грань, что отделяет неуверенных, уверенных в себе и самоуверенных?
Неуверенные в себе люди страдают низкой самооценкой, они во всем сомневаются, не верят в свои силы и вряд ли становятся руководителями. Они сами этого не хотят, и если попадают на такие должности, то это явно преждевременное явление. Мой пост о другом.
Уверенность в себе и самоуверенность, в чем разница?
Уверенный человек видит и свои сильные и свои слабые стороны, в то время, как самоуверенный не замечает своих ошибок.
Самоуверенность - это необоснованная уверенность.
Смогу ли я? Получится ли у меня? это совершенно нормальные вопросы, когда вы попадаете в новые для себя условия и принимаете дополнительную ответственность .
1. Если Вам предлагают такую вакансию, подумайте, почему её предлагают именно вам.
Если Вы уже согласились, значит, вы уже знаете, что сможете.
2. Для большей уверенности составьте себе список своих сильных сторон, знаний, навыков, путь, который вы прошли, чтобы оказаться на этом месте.
3. Составьте себе список ваших сомнений, в чем именно вы не уверены. Это будет ваша дорожная карта для повышения компетенции.
Это не просто совершенно нормально, это необходимо для дальнейшего личностного и профессионального роста. Не пишите большой список. Волшебное число Миллера /от 5 до 9/ вам в помощь. Можно расписать ваши сомнения в виде колеса баланса / она же - диаграмма развития личности/. Этот простенький инструмент поможет определить, где вы есть, куда идти и отследить прогресс.
4. Ошибки - это нормально. Все ошибаются. Ошибки являются частью процесса обучения / а приобретение новых навыков - это процесс обучения/. На своих ошибках учатся, но лишь в том случае, если их признают, анализируют и корректируют.
Важно признать право на ошибки и за сбой и за другими.
5. Используйте свои сильные стороны и работайте над слабыми.
6. Не стесняйтесь прибегать к помощи. Вы не можете знать всё, никто не может. Ваша цель - знать, где взять эти знания, ресурсы /помощь - это ресурс/.
Иными словами, уверенность - это признак стабильности, это признание своих сильных и слабых сторон. Вместо вопроса "смогу ли я?", спросите себя "как мне это сделать?".
Дорогу осилит идущий
Если интересно, ставьте лайк, пишите, и -
подписывайтесь на мой канал!
#менеджмент #начинающим руководителям #малый бизнес #психология # бизнес-коучинг #Сомнения #уверенность