Данные старые, но все равно, думаю, будет интересно посмотреть. Понятно, что непонятно, как эти сроки считают, но это издержки. В России, например, сроки закрытия вакансий один из самых важных показателей, но 99 % компаний не умеют не хотят его считать.
Интересная статистика из поста на сайте ere.net
На картинке - время закрытия вакансии в днях по странам
Ниже по отраслям в разрезе лет (кликом по картинке можно увеличить размер)
Автор поста отмечает, что за последнее время время закрытия выросло почти в два раза, а уровень безработицы сократился также почти в два раза.
И причины отказов от офферов
Сама статья называется Employers Are Losing More Candidates As Time To Fill Continues To Grow - а у нас есть интересные данные Кейс: как устанавливать KPI на основе аналитики. Мы не просто установили взаимосвязь между временем проверки кандидата, но и указали, каким этот срок проверки должен быть, чтобы потери кандидатов не стали критичными.