«Что подразумевается под официальным оформлением любой работы, в том числе подработки? Прежде всего, это ответственность работодателя за охрану труда, технику безопасности сотрудника, это деньги, которые влияют на выплаты больничных, соцпакета, начислений по пенсионным выплатам, - пояснила адвокат Анна Куриленко. - Следует различать виды официальной подработки. Бывает, когда работодатель говорит о том, что сотруднику достаточно быть самозанятым, и тот платит определенную сумму, если вид этой подработки подпадает под данную категорию. Второй момент - когда с вами заключают какой-либо гражданско-правовой договор, эпизодический (с удержанием подоходного налога). Я придерживаюсь позиции, что все-таки заботиться о своей пенсии нужно здесь и сейчас, поэтому если есть возможность оформиться официально, то лучше это сделать.
Еще из плюсов официальной подработки - официальная сумма зарплаты, которая учитывается при одобрении в отношении вас кредитов. Если человек выплачивает ипотеку, для него тоже выгодно указание на такую подработку, потому что он получает потом из этих денег налоговый вычет, если с него исчисляют и удерживают подоходный налог. Из минусов - обращение взысканий, например, алиментов, штрафов распространяется на все официальные виды доходов.
Но самое главное, это вопросы безопасности и выплат, которые осуществляет данный работник: при возможном наступлении каких-то несчастных случаев, причинении вреда здоровью и т.д. Например, та же доставка может быть связана с травматичностью. Иногда работодатели ведут себя не очень корректно, и им действительно проще все сделать, не оформляя ничего, то есть возложив всю ответственность на работника».