С 1 января 2023 года вводятся новые бланки трудовых книжек и вкладыши к ним. Новость касается тех, кто до сих пор имеет бумажные книжки вместо электронных, переход на которые осуществляется еще с 2020 года. Расскажу обо всех изменениях, а также о том, что теперь будет с трудовыми старого образца.
✨ Что изменилось
Основные нововведения в трудовых книжках:
- Оформление титульного листа претерпело сразу несколько изменений. По новым правилам на титульном листе не нужно фиксировать сведения о неоконченном образовании.
- Увеличилось число разворотов в трудовой книжке для заполнения сведений о работе – теперь их будет 14 вместо 10. Что касается вкладыша в трудовую, то для него предусмотрено меньшее число разворотов – 12 вместо существующих 9.
- Число разворотов для сведений о награждении или поощрении сотрудника, наоборот, уменьшается – теперь в трудовой и во вкладыше к ней их будет по 7 и 5 соответственно.
- Запись об увольнении должна содержать не только пункты статей ТК РФ, но и их части. Если же сотрудник переводится к другому работодателю, согласно п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, то запись должна содержать название компании, в которую переводится сотрудник.
- Утверждена норма о заполнении бумажной трудовой книжки при дистанционной работе, если сотрудник изъявил такое желание и смог предоставить свою трудовую работодателю (например, прислав заказным письмом).
👩 Замена старых трудовых книжек на новые
Менять трудовые книжки старого образца на новые не требуется – оба варианта будут действовать параллельно. Если работодатели уже приобрели и утвердили бланки, то могут пользоваться ими неограниченный срок. Если же в данной ситуации сотрудник потеряет или испортит свою бумажную трудовую, тогда для оформления дубликата будет использоваться бланк уже нового образца.
Это же касается и вкладышей к трудовым – уже имеющиеся продолжают действовать, но если придется заводить вкладыш в 2023 году, то сделано это будет по новым нормам.
🔥Подписывайтесь на мой Телеграм-канал ZakonGuru.