В 2023 году нас ждут изменения по НДФЛ – новые сроки по перечислению налога.
Компаниям нужно решить два вопроса. Первый – менять ли сроки выплаты аванса. Второй вопрос – корректировать ли сроки выплаты аванса и его размер. Вы уже разобрались, почему их надо менять? Нет? Давайте разберемся вместе.
Начнем со срока выплаты аванса. С 2023 года изменится срок уплаты НДФЛ и еще придется сдавать уведомление об исчисленном налоге до 25-го числа.
Удержанный налог с 1-го по 22-е число вы будете платить не позднее 28-го числа текущего месяца. А налог, который удержали с 23-го числа до конца месяца, надо будет перечислять не позже 28-го числа следующего месяца.
К примеру, компания выплачивает аванс сотрудникам 22-го числа. В этом случае нужно будет посчитать НДФЛ и сдать уведомление за три календарных дня — до 25-го. Как вы считаете, это удобно? Нет, скажите, надо что – то менять.
Да, совершенно верно. Если сместить дату выплаты аванса хотя бы на 23-е число, у компании будет больше времени. К тому же аванс и зарплата за один и тот же месяц попадут в один расчетный период.
Например, компания решила сдвинуть срок выплаты аванса на 24-е число. В этом случае подать уведомление об исчисленной сумме налога бухгалтер должен не позднее 25-го числа следующего месяца, а перечислить сумму НДФЛ – не позже 28 числа следующего месяца.
Получается, что дата подачи уведомления и уплаты налога сдвигается на месяц. Это дает бухгалтеру больше времени на то, чтобы посчитать налог и подготовить уведомление.
Но необходимо учесть, когда введете новые сроки, в январе может получиться перерыв между зарплатой и авансом больше положенного, то есть более полумесяца. Поэтому компании необходимо сделайте промежуточную выплату.
Теперь перейдем к расчету аванса. Как вы думаете, почему многим компаниям стоит его поменять? Да, потому что с аванса придется удерживать НДФЛ, скажите вы.
Да, абсолютно верно. Если компания платит аванс в размере 40% от оклада, процент лучше увеличить. Ведь из этой суммы теперь будет вычитаться 13% НДФЛ. Так что работник получит на руки примерно 35% оклада. Это мало, поэтому могут возникнуть претензии.
Компания может перейти на более правильный с точки зрения трудового законодательства вариант – расчетный. То есть считать аванс исходя из отработанных в первой половине месяца рабочих дней.
Если компания решит сдвинуть срок выплаты аванса, то дату выплаты зарплаты тоже понадобится перенести. Ведь период между двумя выплатами не должен быть меньше чем полмесяца.
Теперь вы разобрались, в каких случаях стоит менять правила для аванса. Успехов!
Обратите внимание! Если ваша компания будет менять сроки и правила расчета аванса, обязательно скорректируйте трудовые договоры и положение об оплате труда.
А как правильно вести бухгалтерский и налоговый учет, формировать и сдавать отчетность, а так же работать в программах 1С Вы можете изучить на наших курсах:
Комплексная программа обучения (самый полный курс) - https://olbuh.ru/complex_kurs_osno_usn
Бухгалтерский и налоговый учет ООО и ИП при ОСНО - https://olbuh.ru/bukhgalterskiy-uchet-nalogooblozheni..
Бухгалтерский и налоговый учет ООО и ИП при УСН - https://olbuh.ru/bukhgalterskiy-uchet-nalogooblozheni..
Практический курс «1С: Бухгалтерия предприятия 8.3» - https://olbuh.ru/kurs-1-s-buhgalteriya-8-3
Практический курс «Кадровый учет, расчет заработной платы и отчетность по страховым взносам с практикой в 1С: ЗУП 8.3» - https://olbuh.ru/kadry-zarplata-otcyetnost-1s-bukhgal..
Сайт: https://olbuh.ru/
Телефон: +7 953 866 27 94
Почта: info@olbuh.ru
