7 нестандартных пунктов. Вы разместили резюме и вот вам пришло заветное приглашение на собеседование. В назначенный день и время вы встречаетесь с рекрутером и/или руководителем на интервью и ... Как же не испортить первое впечатление? Про опоздания, быть неопрятным, перебивать и прочую банальщину оставим за кадром. Это и так понятно. 1️⃣ С ходу спрашивать про зарплату и льготы в компании. Да, интересоваться условиями важно и нужно. Вопрос в уместности и объёме этого интереса. Если рекрутер не успел ещё даже представиться, а вы сразу "какая у меня будет ЗП?", не думаю, что вы этим заинтересуете компанию. 2️⃣ Флиртовать. Да, даже если перед вами красивая девушка-рекрутер или прекрасный мужчина руководитель. Держите себя в руках😅 3️⃣ Задавать вопросы, не относящиеся к вакансии и компании. Например, спросить у рекрутера "а где вы учились подбирать персонал?" Представляете, как у рекрутера глаза округляться?🤭 4️⃣ Сообщать, что вы забрали у прошлого работодателя базу клиентов и гот