В статье показаны факты, раскрывающие суть феномена организационно-культурного возрастного единства, показывающие зависимость проявления возрастных стереотипов от организационных условий, возможность управленческими усилиями обеспечение профессиональной перспективности работников, в том числе старших возрастов, в условиях технологических изменений.
Ознакомиться с полным материалом научной статьи «Социально-психологическое старение работника» (авторы: Захарова Л.Н., Саралиева З.Х., Леонова И.С.) можно пройдя по ссылке
В статье показаны факты, раскрывающие суть феномена организационно-культурного возрастного единства, показывающие зависимость проявления возрастных стереотипов от организационных условий, возможность управленческими усилиями обеспечение профессиональной перспективности работников, в том числе старших возрастов, в условиях технологических изменений.
Ознакомиться с полным материалом научной статьи «Социально-психологическое старение работника» (авторы: Захарова Л.Н., Саралиева З.Х., Леонова И.С.) можно пройдя по ссылке