О чем фильм:
История о 70-летнем мужчине, которому становится скучно на пенсии и он решает пойти на работу. И не куда-нибудь, а в интернет-магазин трендовой женской одежды в качестве старшего стажера. Сначала дела идут не очень, так как большая часть коллектива — молодежь до 30 лет, которые не понимают, как общаться с мужчиной, реагировать на него и какую работу ему можно доверить. Но soft skills в виде коммуникационных навыков, быстрой обучаемости и харизмы дают возможность стажеру не только заслужить доверие, но и стать ценным кадром.
Чем полезен:
Этот фильм для HR-менеджеров посвящен важной теме — эйджизму. Показывает, что если у человека реально есть мотивация, желание развиваться и нормальное состояние здоровья, то он будет отличным сотрудником и в 30, и в 70 лет. Важно обращать внимание не на возраст, а на soft skills (умение быстро адаптироваться и обучаться, строить коммуникацию, работать в команде) и hard skills.
Также фильм о том, как правильно выстраивать корпоративную культуру и избавляться от шаблонного мышления. Затрагивает проблему взаимоотношений сотрудников разных возрастов и сложной адаптации новичка в уже сформированном коллективе.