21 мая на антиконференции HRust2021 Екатерина Елистратова, HRD Федеральной риэлторской компании "Этажи", г. Красноярск, расскажет про “грабли” при масштабировании. Если у вашей компании амбициозные планы, то занимайте места в первом ряду и готовьте вопросы))
А мы задали Екатерине наши “вопросы спикеру”:
О чем вы нам расскажете? Почему именно об этом?
- Расскажу о том, с какими сложностями можно столкнуться при активном росте компании и как их можно избежать. Расскажу два реальных кейса нашей компании: неуспешный, об который набили шишки; и второй вариант, когда учли все нюансы предыдущего опыта и получили отличный результат. Посмотрим на систему в целом. Ведь блок HR при росте лишь элемент большого организма.
Почему важно это рассказать: чтобы опыт других помог вам сделать меньше ошибок в подобной ситуации.
Как вам наш новый формат?
- Новый формат-отличная идея. Общение "без погонов", обмен мнениями без пафоса создают атмосферу легкости и акцента на важном.
Что, по вашему мнению, происходит сегодня с hr-сообществом? Что нас ждёт в будущем?
- На мой взгляд, в HR сейчас происходят серьезные изменения. Акцент на технологичность, скорости и профессионализм позволят сильно продвинуться компаниям в HR блоке. Ценным становится база кандидатов и система оценки. А среди HR-сообщества важна интеграция для обмена опытом.
А ведь фраза “Интеграция для обмена опытом” могла бы стать девизом #HRust2021
Приходите, мы вас ждём!!!