Мы пригласили Яну Желнину, директора по персоналу МФЦ ПОЛЮС, честно рассказать о пути к победам на #HRust2021 и спросили у неё:
О чем вы нам расскажете? Почему именно об этом?
- Поделимся экспонатами из своего Музея hr-неудачников: как мы не успевали переориентироваться в новой реальности, как мы использовали неэффективные каналы коммуникации, как мы тушили пожары. И немножко о факапах с сотрудниками it. Как мы их чуть не потеряли. И снова нашли. Но сначала мы (hr-служба) нашли себя.
Как вам наш новый формат?
- Обмен практиками Успешного успеха ожидаемо должен был измениться. Настало это время.
Антиконференция.
- Обмен неудачами. Возможность обучаться об ошибки. Возможность ошибаться и не бояться открыто об этом говорить. Респект организаторам!
Что, по вашему мнению, происходит сегодня с hr-сообществом? Что нас ждёт в будущем?
- Долго думала над этим вопросом. Раскладывала в голове варианты. Но решила не отвечать.
Давайте отдадимся потоку и посмотрим, что нас ждёт в будущем.
И это, конечно, никак не отменяет того, что hr должен меняться быстрее бизнеса, чтобы быть готовым к разным поворотам.
И да, ради этого мы всё и затеяли: чтобы открыто поговорить и поддержать друг друга. Чтобы рассказать об ошибках и путях их исправления. Чтобы почувствовать, что мы вместе сейчас и обсудить будущее. Приходите! Билеты здесь: //hrust.pro/