Я пишу эту статью и уже слышу возражения некоторых садоводов, которые утверждают, что у председателя СНТ не должно быть заработной платы, а может быть только «вознаграждение», или еще более радикально «председатель должен работать бесплатно на общественных началах».
В обоснование своей позиции я приведу выдержку из федерального закона 217-ФЗ, статья 17 «Компетенция общего собрания членов товарищества»:
К исключительной компетенции общего собрания членов товарищества относятся:
1) изменение устава товарищества;
2) избрание органов товарищества (председателя товарищества, членов правления товарищества), ревизионной комиссии (ревизора), досрочное прекращение их полномочий;
3) определение условий, на которых осуществляется оплата труда председателя товарищества, членов правления товарищества, членов ревизионной комиссии (ревизора), а также иных лиц, с которыми товариществом заключены трудовые договоры…
Таким образом, по моему мнению, к термину «оплата труда председателя товарищества» возможно применение термина «заработная плата».
Итак, вернемся к теме настоящей статьи, сколько надо платить председателю и бухгалтеру СНТ?
Надо учитывать, что все СНТ отличаются друг от друга по масштабам деятельности или по количеству участков, по социальному статусу членов товарищества, есть элитные поселки, а есть «бедные» товарищества со старыми, щитовыми домиками, поэтому членские и целевые взносы разные для разных товариществ.
Мы приведем данные по выплате вознаграждений председателю и бухгалтеру, исходя из своего практического опыта проведения аудиторских проверок. Например, мы видели, что заработная председателя СНТ составляет от 15000 руб. до 45000 руб. в месяц, а заработная плата бухгалтера от 10000 руб. до 35000 руб.
При чем, эта заработная плата не всегда платится официально в СНТ под предлогом «экономии на налогах». Главный аргумент работы «по- черному», чтобы «не платить налоги 30%» от расходов.
Таким образом, открывается поле для воровства недобросовестных председателей, когда экономится 30% от 45000 руб., в тоже время сотни тысяч наличных рублей «растворяются» без учета и контроля.
По нашему мнению, размер заработной платы, который мы привели в настоящей статье, является оптимальным и справедливым вознаграждением за работу, выполняемую председателями и бухгалтерами.
Я уверена, что некоторые мои читатели напишут в комментариях к настоящей статье, что платить эту заработную плату председателям не надо, потому что «они и так воруют».
Нет, дорогие читатели, платить заработную плату председателям надо, чтобы не воровали, чтобы было желание работать, но в тоже время, надо жестко контролировать доходы и расходы СНТ по смете.
Для осуществления финансового контроля должна работать контрольно- ревизионная комиссия, а также возможно проведение независимой аудиторской проверки СНТ.
Спасибо, что дочитали статью до конца.
Заявки на аудит подавайте на сайте аудиторской компании.