В прошлой статье я начала вам рассказывать о таком явлении как «Эффект Рингельмана».
Иными словами — это банальная социальная лень, которая проявляется каждым участником коллектива в процессе труда. При этом важно заметить следующую закономерность: чем больше группа, тем меньше усилий прикладывает каждый её член.
Именно такие результаты были получены Максимилианом Рингельманом при проведении серии экспериментов ещё в далёком 1913-ом году. И когда возник вполне закономерный вопрос — а в чем, собственно говоря, причина такого снижение эффективности людей при групповом усилии?
.
Проанализировав все данные и проведя серию контрольных испытаний, господин Рингельман смог найти корень этой проблемы. И, как всегда, истинная причина крылась вовсе не во внешних факторах, а в головах участников эксперимента.
Как оказалось, все дело в том, что выполняя задачу самостоятельно, человек просто вынужден показывать свой максимум для достижения нужного результата. А вот когда мы говорим о группе людей, то каждый её отдельный член считает так: «А зачем мне выкладываться, когда есть другие? Вот пусть Вася, Петя и Коля рвут жилы, а я поберегу себя и свои силы!»
.
.
Понимаете, в чем вся суть? Человек уверен, что его халатное отношение в общем результате будет незаметно.
И возможно так оно и было бы, вот только подобным образом думают абсолютно все участники коллектива! Как следствие — народу много, а толку мало.
.
А теперь давайте посмотрим на окружающий мир и то, в каком состоянии он находится. Что привело нас к такому положению вещей? Думаю, что ответ очевиден — тот самый «Эффект Рингельмана», когда 99% людей думают: «А почему это именно я должен что-то делать для гармонии и процветания? На Земле 8 миллиардов людей, вот пусть они и трудятся для общего блага, а я пока себя, родимого, поберегу».
Нет, дорогие мои, так не получится. И если мы действительно хотим получить крутой совместный результат в виде гармоничной и процветающей реальности, то давайте забудем про социальную лень и будем выкладываться на максимум.
Кстати, ученые уже давно определили алгоритм нейтрализации «Эффекта Рингельмана», который выглядит так:
▪️Четко понимать свою роль и важность своих усилий в общем результате;
▪️Регулярное взаимодействие между всеми членами коллектива, поддержка и обратная связь;
▪️Понимание общей цели;
▪️Формирование сложных задач, которые будут способствовать саморазвитию участников коллектива;
.
Как видите — ничего нового. А самое главное — что это действительно работает и помогает людям эффективно взаимодействовать в больших группах без ущерба для общего результата.
И если мы сможем по такому же принципу объединить усилия по всей нашей планете, то совсем скоро этот мир изменится до неузнаваемости!
.
С искренней верой в каждого, ваш мастер Вселена.💫
Приглашаю всех желающих в 👉 Телеграм-канал "ПОРА ПРОСНУТЬСЯ", где я ежедневно делюсь материалами по Духовному Росту и даю подсказки на основе тенденций каждого дня.
❇️ РЕКОМЕНДУЮ ПОЧИТАТЬ:👇