Все знают, что для поиска работы нужно составить резюме, откликнуться на большое число вакансий и пройти несколько этапов собеседований. Так все и есть, но за каждым пунктом скрываются подводные камни, на которых многие поскальзываются. Что именно нужно написать в резюме, чтобы его заметили? Как привлечь внимание сопроводительным письмом? Что рассказать на интервью, чтобы точно сделали оффер? Узнаете в материале «Сферы».
На что можно влиять при поиске работы?
Кажется, что между соискателем и работодателем гигантская пропасть. Один из всех сил пытается показать себя с лучшей стороны, чтобы на него обратили внимание, второй же из десятка кандидатур выбирает наиболее подходящий вариант. Однако это совсем не так, уверяет директор по персоналу компании BGP Litigation Ольга Кондова на вебинаре «Собеседование по ту сторону стола: хочешь быстро найти работу — мысли как работодатель». Да, именно работодатель ставит условия, дает тестовое задание, отказывает или принимает на работу. Однако у соискателя тоже есть определенный рычаг влияния, который может облегчить поиск и помочь выделиться среди других кандидатов.
В первую очередь это выбор источника поиска. Существует масса рекрутинговых сайтов и групп в соцсетях. Но также можно использовать менее стандартный подход — напрямую выходить на руководителей и HR понравившейся компании. Даже если у них нет вакансий, в любом случае ваше резюме сохранят. «Также можно встречаться с интересными работодателями на мероприятиях. Подойти, сказать, что были бы рады познакомиться, затем отправить резюме. Если это ваш первый поиск работы, можно на обучающих мероприятиях подходить к спикерам и спрашивать их об открытых вакансиях», — рассказывает Ольга Кондова.
Второй способ облегчить поиск — расширять воронку. Чем больше собеседований вы пройдете, чем больше резюме отправите, чем больше контактов установите, тем более вероятно найдете свою идеальную работу. При этом, уточняет Ольга Кондова, следует выбирать работодателей. Не нужно откликаться на каждую открытую вакансию — это сбережет время и силы.
Соискатели также могут управлять запросами и следить за рынком. Вы имеете полное право рассчитывать на определенную заработную «вилку» и ожидать удобные вам условия труда в обмен на свой опыт и компетенцию. «Вы еще управляете тем, чтобы выявлять потребности работодателя. Чем лучше вы поймете, кто ему нужен, тем лучше сможете представить себя как человека, который соответствует его требованиям», —добавляет Ольга Кондова.
Как правильно читать вакансию подскажут на правовом портале "Сфера".