Многие работодатели не любят зиму в связи с тем, что увеличивается количество заболевших сотрудников. В этой статье мы расскажем больше по этому поводу.
Напомним, что в общем случае в связи с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от стажа работника и составляет:
· до 5 лет – 60% среднего годового заработка,
· от 5 до 8 лет – 80% среднего годового заработка,
· свыше 8 лет – 100% среднего годового заработка.
Напоминаем, что при расчете учитывается только официальная (белая) зарплата сотрудника. Также работодателю следует помнить о том, что при заболевании или травме первые три дня выплачиваются за счет работодателя, а начиная с четвертого дня – за счет средств ФСС (Фонда социального страхования).
А теперь вернемся к самозанятым и ИП. Минтруд подготовил новую модель для данных категорий граждан, при которых они могут самостоятельно выбирать перечисляемую сумму взносов: 2 МРОТ (32 484 рубля) или 3 МРОТ (48 726 рублей) ежегодно.
Право на выплату пособий возникнет у самозанятых уже через полгода после непрерывной уплаты взносов. Если же самозанятый не будет в течение длительного времени пользоваться выплатам, то размер взносов будет снижен: после 18 месяцев он будет снижен на 10%, после 24 месяцев – на 30%.
Законопроектом также предлагается предусмотреть возможность «каникул» по платежам. То есть, допускается не уплачивать страховые взносы в периоды временной нетрудоспособности предпринимателя.
Данная модель начнет работать с 1 июля 2023 года.
#bux_просто_о_налогах #bux_новости #налоги #nalog #buxgalrer #бухгалтер #buxexpert #бухэксперт #статистика #отчетность #отчетностьИП #УСН #упрощенка #отчетыИП #самозанятые #biznesinalogi #патент #biznesinalogiIP #вычеты #1C #1Cоблако #1Cfresh
