Хоть и говорят про то, что будет увеличиваться гособоронзаказ, но на самом деле ничего подобного у нас я не замечаю. Да, есть небольшие сдвиги в сторону увеличения работы, но не столь существенные. Из за этого и зарплата увеличивается не теми темпами, которые бы хотели работники. Поэтому, до сих пор многие стараются найти место работы, где идёт оплата более достойная.
Вот буквально только что решил уволиться один из операторов станков с ЧПУ. Отличный специалист. Он нашёл работу на Ульяновском авиастаре. Предложили зарплату 70 тр.
Такую зарплату на нашем заводе ему точно никто не предложит. Поэтому, скорее всего АВИАСТАР пополнится ещё одним хорошим рабочим специалистом.
Мало того, на примере этого работника уже думают уходить ещё несколько человек. Зарплаты 35-40 тр стало не хватать. Многие выплачивают кредиты.
И начальство никак не удерживает своих работников, думают только о том, чтобы самому на "табуретке" своей остаться.
Между тем, скоро уже у самих будет нехватка квалифицированных работников. По сути, их уже сейчас не хватает.
АВИАСТАР тоже в таких рабочих специалистах нуждается, поэтому и перехватывает их с других заводов с помощью более высокой оплаты труда. Понять начальство АВИАСТАРа можно. У них есть госзаказ, который необходимо выполнять. Для этого нужны работники. Вот и приходится повышать уровень оплаты труда.
Я не понимаю, почему наши руководители так вот запросто расстаются с работниками, которые уже освоили то оборудование, которое ввели в эксплуатацию на предприятии, новое оборудование. Ведь переучивать другого человека нужно время. Или думают, что всё можно. Появится необходимость в работнике, желающие найдутся быстро. На авиастаре тоже так думали, пока сроки выполнения госзаказа не поджимали. Теперь поджимают, вот и стали платить на этом предприятии неплохую зарплату.
Не знаю, что будет на нашем заводе, если гособоронзаказ увеличится. А это обещают уже с 2023 года. Стало быть работать больше придётся. Хорошо, что ещё пока есть у нас резервы. Есть работники, которые на 2/3 по месяцу отдыхают. Только вот хорошие рабочие специалисты уходят, ищут, где лучше платят.
И уходят уже не по одному человеку, а по нескольку. Набор на АВИАСТАР ещё идёт. Стало быть есть вероятность, что некоторое количество высококлассных рабочих специалистов мы можем потерять.
А, пусть начальство об этом беспокоится. Для меня лишь бы третью смену не вводили. А остальное...... Выше головы не прыгнешь, как работал, так и буду работать.
У меня на сегодня всё. Подписывайтесь на канал, ставьте нравится.