Сейчас сижу, жду заседания в Головинском суде и листаю от скуки ленту ВКонтакте.
Читаю пост в юридическом паблике о том, как клиенты иногда ждут от юриста волшебства, и сразу вспомнила занятную ситуацию.
Обратилась ко мне девушка с просьбой проанализировать документы и дать консультацию по трудовому вопросу.
По телефону она сказала мне, что её уволили за прогул совершенно незаконно! А незаконно, потому что она заключила с работодателем соглашение о расторжении трудового договора по ст. 78 Трудового кодекса РФ.
Я думаю про себя: "Как-то это странно... Работодатель дурак что ли совсем? Заключать соглашение и тут же увольнять за прогул". Ну надо смотреть документы, что там по датам. Что было раньше - яйцо или курица. И о чем там стороны в соглашении договорились.
Смотрю, а там...
Девушка фатально ошиблась. Она написала работодателю заявление с просьбой заключить с ней соглашение о расторжении трудового договора и просто перестала ходить на работу.
Ну тут фейс-палм, честно говоря.
Соглашение - это договор! В том числе на расторжение трудового договора. В нем оговаривается момент увольнения, причитающиеся к выплате суммы, иные существенные моменты прекращения трудовых отношений.
И такое соглашение, как и любая другая двусторонняя сделка, заключается добровольно и подписывается обеими сторонами.
Девушка же, написав заявление начальнику с просьбой заключить договор, совершенно искренне думала, что его заключила и может больше не ходить на работу.
Сам факт прогула не оспаривала, напротив, уже имела в трудовой книжке новую запись о трудоустройстве.
А прежний работодатель, к слову, соблюдая весь дисциплинарный порядок, запросил её объяснения, и ждал более месяца, прежде чем издать приказ об увольнении.
Ну, на этом мои полномочия, как говорится...
Когда я объяснила всю ситуацию клиентке, мне в лоб прилетел именно этот вопрос:
Вы вообще на чьей стороне?!
Я так не ожидала такого вопроса, что возмутилась в ответ:
А вы хотите, чтобы я вам врала?!
На чьей стороне... Юрист не волшебник! Или так... Не всегда волшебник. Мы можем творить чудеса, но они для вас кажутся чудесами, потому что вы не разбираетесь в законах, практике или не знаете хорошо судью. А для нас некоторые процессы совершенно обычное явление.
Но, извините, когда дело дрянь - дело дрянь. И кормить ложными обещаниями и золотыми горами могут только юристы-аферисты.
Главное заплатите.
Можно было оспорить увольнение этой девушки? Конечно! Если доказать, что она не прогуливала и надлежащим образом исполняла свои трудовые обязанности всё время до момента приказа об увольнении. Главное на вранье не попасться.
Можно совершенно резонно заметить, что юрист может ошибаться. И вы будете совершенно правы! Поэтому сходите к другому юристу. Если надо к пятерым. Услышав несколько мнений, вы сможете более-менее объективно судить о своей ситуации. Особенно, если свои доводы юрист подкрепляет судебной практикой.
Вот и на чьей стороне в такой ситуации юрист?
Спасибо за внимание! Теперь вы считаете меня плохим специалистом? Жду ваших комментариев.