Вот несколько вариантов, которые помогут использовать дополнительные дни отдыха.
🔹 Отпуск за свой счет
Работодатель не может отказать в отпуске при таких обстоятельствах:
✔️ до 5 дней — на свадьбу или рождение ребенка
✔️ до 14 дней в год — одиноким мамам, если это условие закреплено в коллективном договоре
✔️ до 14 дней — работающим пенсионерам по старости
✔️ до 14 дней — родителям и супругам погибших военнослужащих и сотрудников силовых структур
✔️ до 35 дней — ветеранам боевых действий
✔️ до 60 дней — инвалидам
В других случаях нужно согласовать дни отдыха.
🔹 Отгул за сверхурочную работу
Также предоставляется за работу в выходной или праздничный нерабочий день.
🔹 Донация крови и компонентов
Донор может взять 1-2 выходных для медицинского осмотра и донации. Или выйти на работу после сдачи крови, а выходные присоединить к отпуску.
🔹 Больничный лист
В случае болезни работника отпуск продлевается на количество дней, совпадающих с днями отпуска.
При болезни ребенка отпуск продлевается, только если такое условие закреплено в коллективном договоре.
🔹 Присоединение отпуска к декрету
Женщина может взять очередной отпуск перед отпуском по беременности и родам, после него или после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Даже при стаже менее 6 месяцев.
#отпуск #льготы