Последнее время в обществе почему-то распространилось мнение, что, мол, мамаши – это такие недалекие или просто чокнутые «яжматери», которых просто опасно брать на работу. Мнение это, мало того, что обидное – оно в корне неверно.
Ученые, изучающие мозг, а также психологи в один голос утверждают обратное: женщины-матери УМНЕЕ своих бездетных подруг. После родов весь организм женщины перестраивается – он переживает расцвет. Больше всего меняется мозг – в нем увеличивается количество новых нейронных связей. Мозг матери более зрелый. Женщина-мать более стрессоустойчива, уверена в себе, у нее лучше память, она находчивее и сообразительнее.
Опыт материнства дает женщинам замечательные софт-скиллы, без которых во многих профессиях не обойтись. А есть навыки матерей, которые пригодятся для любой карьеры.
Особенно – в управлении людьми. Как говорили раньше: мать полком командовать может.
Давайте посмотрим, что женщина-мать умеет делать лучше других. (И постарайтесь донести это до своего работодателя).
Планировать и организовывать
Мамы всегда загружены больше других, у них масса обязанностей и обязательств. Они постоянно живут в режиме многозадачности – и что особенно круто – со всем справляются, превращаясь для этого в виртуоза тайм-менеджмента. Ведь матерям жизненно необходимо умение максимально эффективно использовать время, пространство, оказии и делегирование. Чрезвычайно ценное качество для любого работника.
Коммуникабельность
Не надо, наверное, объяснять, почему эмоциональный интеллект и умение дипломатично общаться с самыми сложными в этом плане людьми – у матери лучше, чем у других. Постоянное общение с детьми, навык спокойно и без нервов справляться с их капризами и недостатками воспитания делают матерей экспертами в вопросах коммуникации. Работодателям стоит ценить подобный опыт.
Эмпатия
Мамы учатся чувствовать своих детей. У них развивается проницательность, чуткость, умение понимать других людей, учитывать их интересы и потребности, разбираться в психологии. Это поистине незаменимый навык для ведения переговоров, да и просто в общении с коллективом. Материнская мудрость и доброжелательность помогают в конфликтных или кризисных ситуациях, когда нужно успокоить стороны, привести к общему знаменателю какие-то решения.
Смело указывай в своих резюме эти полезные навыки.
А если хочешь больше аргументов для работодателей – ты найдешь их в саммари (доступно по ссылке) книги Кэтрин Эллисон «Мамин интеллект. Как рождение детей делает нас умнее»
Пренебрежительное отношение к уму и способностям беременных женщин и молодых матерей — насколько оно справедливо? «Э, да что с нее взять?!» — часто слышим мы в их адрес. И даже не представляем, насколько ошибаемся! На самом деле рождение детей усиливает мозг и дает женщинам интеллектуальное преимущество. Лауреат Пулитцеровской премии Кэтрин Эллисон убедительно рассказывает о том, какие полезные для жизни и работы навыки развивает материнство и как можно извлечь максимум из своего декрета.