Найти тему
Бухгалтер в бюджете

Сколько заплатят за ВРИО сотруднику МВД

Оглавление

Насколько выгодно исполнять обязанности за своих коллег? Сколько МВД заплатит за это?

В условиях огромного недокомплекта сегодня сотрудника МВД все чаще и чаще нагружают работой и за себя, и как говорится «за того парня».

Законно ли это?

На сотрудника могут возложить временное исполнение обязанностей. И это вполне законно (п.1 ст.31 ФЗ №342).

Но этот же нормативный акт говорит о том, что такое возложение может быть осуществлено только с согласия самого сотрудника (п.1 ст.31 ФЗ №342). Однако, чаще это происходит в «добровольно принудительном» порядке.

Поэтому очень бы хотелось, чтоб это было, хотя бы, не бесплатно.

Что будет с основными обязанностями

Временное исполнение обязанностей может быть возложено как с освобождением от обязанностей по замещаемой должности, так и без освобождения (п.1 ст.31 ФЗ №342).

Яндекс картинки
Яндекс картинки

Как долго сотрудник может быть ВРИО

Сколько долго сотрудник может исполнять обязанности по вышестоящей должности зависит от того свободна ли эта должность или нет.

Если должность вакантна, ВРИО может быть возложено на 6 месяцев в году (п.2 ст.31 ФЗ №342).

Если же сотрудник исполняет обязанности по невакантной должности, то непрерывно в текущем году срок исполнения не может превышать 4 месяца. Замечу, именно непрерывный. То есть, по сути сотрудник может быть ВРИО хоть круглый год, прерывая исполнение лишь на несколько дней (п.3 ст.31 ФЗ №342).

Сколько заплатят

Оплата в случае временного исполнения обязанностей предусмотрена п.68 р. 10 Приказа МВД 181. Дословно он звучит так: «Сотруднику, на которого возложено временное исполнение обязанностей по иной должности, денежное довольствие выплачивается исходя из должностного оклада по временно замещаемой должности, но не менее должностного оклада по основной должности, с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности».

Отсюда ясно, что свое денежное довольствие сотрудник гарантированно получит. А вот за должность, по которой он выполняет обязанности, заплатят совсем немного: только разницу в окладах.

Гораздо больше сотрудник получит, если будет оформлено не временное исполнение обязанностей, а совмещение. О том, сколько заплатят за совмещение читайте в статье

Задать вопрос или обратиться за консультацией вы можете в комментариях или на почту daria000daria@yandex.ru