Перед тем как начать горевать и впадать в панику при потере работы в компании рекомендую выполнить ряд заданий. Это поможет выйти из паники и расстройства, а также настроит на поиск новой и еще лучшей работы.
- выписать свои достижения, победы.
Любые и тут не нужно стесняться. Возможно, вы справились с какими-то вашими страхами. Помогли кому-то из коллег или ваших близких. Многих учили, что «хвастаться» не правильно. В момент этого упражнения нужно забыть про эту идею. Вы никому это не покажете, да и вы перед собой хвастаетесь, не перед кем-то)
- чему вы научились в компании
Работая в компании, мы все сталкиваемся с разного рода трудностями и разнообразными задачами, с которыми раньше не имели дело. Вы с ними справлялись и делали скорее всего их «на отлично». Возможно, вы изучили новую программу, заключили важный договор или обслуживали клиентов в кафе так хорошо, что они всегда, всегда говорили «спасибо», а одной грустной клиентке подняли настроение. Даже такие мелочи, но вы их создали и сделали.
Поэтому выпишите это. Это вам пригодится и для резюме и самооценку поднимет и настроит ваш боевой дух на победу.
- закрыть связи не нужные, особенно если это был болезненный уход
Уберите из общения людей, которые через чур вам «сочувствуют» или переживают за ваш уход и это делается особенно не естественно и не искренне. Вы должны настраиваться на будущую работу и победу, а не на прошлый возможно болезненный опыт.
- закапсулированную боль убрать.
Не делать вид что «все хорошо». Бутылка водки или пару подруг не всегда помогут качественно. Нужно действительно разобраться с проблемами. Есть коучи и специалисты кто помогает с этим разобраться. (не психологи, а карьерные консультанты и т.п.).
И после необходимого отдыха, достаточно количества прогулок на свежем воздухе и создав себе позитивный настрой приступаем к поиску новой, лучшей и прекрасной работы для вас.
Этап поиска работы:
- описать работу, которая вам нужна
Это можно сказать идеальная картина, того, что вы хотели бы. Но в рамках разумного, конечно, хотя мечтать на самом деле не вредно, вредно не мечтать. На что вы будете обращать внимание при поиске работы. Какие вас больше всего интересуют важные момент в работе и какое должно быть у вас начальство и т.п.
- обновить резюме
здесь вы можете так же взять ваши достижения и полученные умения. Укажите ваш функционал и результаты работы.
- везде разместить
Разместите на большом количестве сайтов. Есть один известный сайт с вакансиями, но не все компании могут его оплачивать. Поэтому они могут искать сотрудников на более дешевых сайтах. Это не значит, что компания «плохая», может быть у них есть размещенная вакансия на hh, но вы ее не заметили. А возможно решили задействовать и другие сайты для поиска работы. Наличие или отсутствие компании на hh не показатель ее финансовой стабильности. Для некоторых компаний, у кого, например нет большой текучки, нет необходимости оплачивать около 1 млн. руб в год, для поиска 2-3 вакансий в месяц.
- крутые вакансии есть и в мал. агентствах
Некоторые соискатели боятся или не хотят работать с кадровыми агентствами. А это не всегда правильно. Я работаю в подборе более 10 лет. И у меня было много классных вакансий на руководящие должности с хорошей зарплатой и т.п. Иногда работодатели не хотят сами заниматься подбором или им, например нужен директор по персоналу в компанию. И владельцы передают такой поиск в кадровое агентство или частному рекрутеру.
- мониторим вакансии
Это не просто сидим и ждем откликов, а ищем сами. Это не просто искать работу. Возможно, вы уже с этим сталкивались. Но нужно самим так же находить вакансии и откликаться.
- к собеседованию подготовится, о компании и подготовить вопросы
Что вам важно в работе и что вы хотели бы узнать о компании и т.п. Спросить про ценности и корп. культуру (особенно если видео собес и больше информации о компании узнать, так как вы не в офисе).
- проработать свои боли. Вы транслируете не вербально и можете напрямую это показывать и компании ищут решение своих проблем, а не ваших. Отслеживать чтобы не было критики как в отношении прошлой работы, так и в жизни в целом.
- стараться ходить на все собеседования, навык получения интервью и прохождения собеседования важно. Там и сложности есть и т.п. но профессионализм растет и страх оценки со стороны уходит
- не мучать рекрутеров получением обратной связи. Обратная связь важна, нужно стараться получить обратную связь, но не быть навязчивым.
И не принимать близко к сердцу отказы. У меня есть статья, по поводу чего вам могут отказать в вакансии.
Кстати, все рекрутеры и менеджеры по персоналу тоже люди, они могут просто элементарно забыть дать вам обратную связь или из-за обычной загруженности или своего непрофессионализма.
- прокачать свои знания и что кажется, не хватает (в описании вам понравившейся вакансий это можно получить)
- Сделайте уборку в доме и уберите хлам, выпишите все не завершенные дела и начините их завершать от простого к сложному и с приоритетностью и т.п.
спорт! прогулки, заняться собой, чтобы были гормоны счастья. Побыть наедине с собой, создавать и быть там, где ваша душа поет. Книги вдохновляющие, делать действия. Убрать людей с унынием, а с кем все хорошо в жизни. И у вас все получится! Успехов!