Во время любого кризиса все говорят про падение ВВП, обвал акций, рост цен и безработицу. Так ли это страшно? Какова вероятность сильной безработицы? Вспомним, что рынок труда базируется на экономике. Пока в стране есть экономика, будут и вакансии. Однако рынок труда станет «рынок работодателя». Такой эффект был во время финансового кризиса в 2008 году. На одну вакансию претендовало несколько сотен специалистов, и конкуренция между лучшими были огромная. В некоторых отраслях уже наблюдается такой эффект. Сотрудники из иностранных компаний, оставшиеся в России, отдохнули за лето и начали искать работу. Многие компании, наоборот, все в ожидательной позиции и не готовы в этом году расширять штат.
Многие люди пугаются и перестают рассматривать варианты. Хотя текущая работа уже давно не устраивает и было желание найти новую.
Даже в такой период можно найти хорошую работу, но придётся поработать со своей стратегией поиска.
Есть часть людей, которая в состоянии стресса начинает принимать не дальновидные действия. Просить прибавку к зарплате, аргументируя только выросшими ценами, а не своей ценностью для работодателя. Пытаться без подготовки искать работу за границей или в новый для себя отрасли.
Сначала нужно спокойно оценить обстановку и риски. Начать осваивать новые навыки.
Не нужно впадать в панику или замирать. В время турбулентности нужно обратиться к своему карьерному плану, продолжить ему следовать или пересмотреть его с учетом новых вводных данных.
