Мне повезло работать с гениальной коллегой. Она, правда, была очень талантливой и интересной. Творческий беспорядок, хаос, высокая неопределенность были ее стихией, в которой она чувствовала себя как рыба в воде. Наверное, не надо говорить, что планирование, дедлайны, отчеты, совещания вызывали у нее практически физическое отвращение.
Все свои задачи она делала, когда уже все сроки горели синим пламенем. Причем, задачу ей ставили заранее, давали много времени на подготовку, она сначала долго прокрастинировала, размышляла, а потом, когда деваться уже некуда, садилась и быстро все делала. Удивительно, но делала не только быстро, но и качественно.
И это был ее паттерн. Мне, довольно организованному человеку, была не очень понятна такая стратегия, я против лишнего стресса из-за дефицита времени.
Но она объяснила, что просто она — хаотик. Она не может планировать, рассчитывать, оцифровывать. Она все делает интуитивно, на бегу, особо не задумываясь ни над будущими результатами, ни над процессом.
Ключевой мотив хаотиков — «я так хочу, это моя мечта». Разговаривать с ними с позиции «надо, так принято, это требуется» бесполезно, от этого они быстро чахнут.
Моя коллега придумала классный рабочий проект, когда ее попросили изложить его в виде понятной презентации, провести обучение сотрудников, она впала в ступор.
Она не могла объяснить, почему у нее возникла эта идея, какую цель она перед собой ставила, как оцифровать полученные результаты. Объяснение «я просто захотела попробовать, мне стало интересно» в качестве аргумента не очень подходило.
В результате она ушла из компании, так как довольно консервативная корпоративная культура не очень подходит хаотикам. Они больше за спонтанность, творчество, неравномерную нагрузку, ощущение аврала и немного экстрима.
Если прослеживать жизненный путь хаотика, то может показаться, что это человек без царя в голове, которого шарахает из стороны в сторону.
Например, после школы он мог получить экономическое образование, потом уйти работать хореографом, затем решить, что конный спорт — его призвание, параллельно обучая детей рисованию. А через какое-то время уйти в программирование, разочароваться в нем и закончить все стрижкой собак и выпечкой тортов.
У хаотика куча дипломов, сертификатов, удостоверений. Он постоянно ищет себя, осваивая несколько профессий одновременно.
Естественно, и дети могут быть хаотиками. Если у родителей другой склад характера, то это может стать почвой для разногласий и даже конфликтов.
Противоположный хаотику тип — прагматик. Кто такие прагматики, каковы их сильные и слабые стороны, как они взаимодействуют с окружающими, я расскажу в следующей статье.
А как вы относитесь к хаосу? Считаете ли себя хаотиком?
Если вам понравилась статья, пожалуйста, поставьте лайк и подпишитесь на мой канал.
Канал «Мама, не ори!»: пишу для родителей про детей и про жизнь в ее многообразии😎