“Как-то раз я зашел в туалет в офисе и увидел там... *продолжение ниже*
Интригующее начало, не правда ли? Корзинку я увидел, а вы что подумали?) Корзинку с зубной нитью, пастой, антисептиками, прокладками и прочей утварью для личной гигиены. Казалось бы, такая мелочь от компании, что тут такого? Но сколько заботы о сотрудниках в ней было в моём понимании.
Arrival и так не переставал меня удивлять своими невероятными условиями труда, но корзинка стала последней каплей, приведшей меня в восторг.
Когда только открылся офис в Тбилиси и ребята сказали, что те компьютерные кресла, которые там были – неудобные. Знаете, что сделал Arrival? За выходные вынес их к черту и поставил новые, которые всем пришлись по вкусу.
Как бы не были хороши мои прошлые компании, но такой продуманной до мелочей среды для труда я не встречал нигде. Да, было много клёвых вещей: качалка прямо в офисе, кофе, печенюхи, массажные кресла, подземная парковка, но это не переходило на уровень интимных проблем в моменте. И я понял, что это невероятно, по-доброму, подкупает. Особенно на чужбине, где ты и так в постоянном стрессе и чувствуешь себя незащищенным. Появляется ощущение того, что есть рука, которая даже тут о тебе позаботится.
Такие мелочи – не вопрос денег, а вопрос отношения к собственным сотрудникам. И на мой взгляд, это также маркер принятой модели отношений внутри компании, которая изначально формируется благодаря сотрудникам с определенными внутренними качествами, потому что в токсичном коллективе такие вещи не рождаются. И тут очень важно, задушит ли компания такие ростки или даст им раскрыться в прекрасный цветок. Который непременно принесёт плоды ;)
Если вы HR – берите на вооружение, поставьте свою собственную фигуральную корзинку, что бы это ни было в вашем понимании!”
Безусловно, достойная компенсация за работу, адекватное начальство и перспективы для карьерного роста очень важны, но часто общее впечатление о компании складывается из едва заметных мелочей. Забота о сотрудниках – это то, что делает каждый рабочий день по-человечески приятным, заставляет добрее относиться к окружающим и вдохновляет на такие отзывы, как Николай Свиридов пишет об Arrival.
Не можете найти в компанию перспективного сотрудника? Напишите нам и мы подберем для вас кадры с гарантией.