Факт появления на рабочем месте в состоянии опьянения (должен быть подтвержден), не прохождение обучения и проверки знаний в сфере ОТ, непрохождение обязательного медосмотра.
В двух последних случаях непрохождение не по вине работника квалифицируется как простой.
Сотрудник отстраняется при наличии медицинских противопоказаний, вследствие прекращения/приостановления действия специального права сотрудника, по требованию уполномоченных органов и должностных лиц, если работник не использует СИЗ -выданных, которые обязательны для него.
Иностранные граждане отстраняются в случае приостановления/окончания срока действия разрешения на работу или разрешения на пребывание на территории РФ, завершения срока действия полиса ОМС.
Пример, должен ли учитель русского языка и литературы проходить психологическое освидетельствование, обязательность такой меры наступает в связи с особенностью конкретной трудовой деятельности, а не направленность работы организации. В соответствии с приказом Минздрава от 20.05.2022 №342н педагогические работники относятся к такой категории деятельности.