Сотрудничество с фрилансерами становится нормой. Они обходятся дешевле, идеально подходят для разовых и краткосрочных проектов или при нехватке в штате компании специалистов для выполнения определенной задачи. Остаётся только разобраться, где искать таких внештатных исполнителей. Варианты поиска фрилансеров Разумеется, можно использовать стандартные кадровые инструменты: публикации объявлений в интернете на профильных сайтах, в социальных сетях и в газетах, сарафанного радио и даже обращаться в кадровые агентства (правда, в последнем случае придётся дополнительно платить). Но фрилансеры часто обитают в интернете, поэтому для поиска «своего» специалиста есть смысл использовать интернет-ресурсы – биржи фриланса, профессиональные сообщества и форумы. Так, среди веб-разработчиков и дизайнеров распространены отдельные платформы, где они размещают портфолио и CV (своего рода расширенный вариант резюме), а также телеграм-каналы. Как правило, с поиском таких специалистов сложностей не возникае