Это случилось, вы потеряли работу. Не будем пока разбираться с причинами, они могут быть разные и не всегда зависят от нас, увы…
Не хочу писать банальности, но тем не менее, не нужно бояться остаться без работы, нужно бояться заниматься нелюбимым делом всю жизнь и с тоской ждать понедельника.
Поиск новой работы резко запускает наши мыслительные процессы, давая продолжение таким мыслям, как «А что, если?»
А что, если мне попробовать себя на новом поприще?
А что, если мне пройти собеседование в этой компании?
А что, если вообще поменять место жительства?
Перемены позволяют нам проявить свои лучшие качества, быть может, даже те, о которых мы и не подозревали. Появляется много времени, чтобы подумать и расставить приоритеты.
В любом случае, увольнение — это не конец, а начало чего-то нового! Ведь по негласной статистике каждое новое место работы всегда лучше предыдущего: мы тщательно отбираем вакансии, используем полученный опыт и навыки общения. Так должно быть, если конечно мы все правильно сделали, и слово «карьера» воспринимали не что-то нам чуждое, а как нечто, что уже серьезно и надолго вошло в нашу жизнь. Но об этом в другой раз)).
А теперь по шагам.
- Для начала, подумайте о себе: почему, за что и кому может быть интересен ваш опыт?
- Не откладывайте поиск работы на завтра.
- Поставьте поиск новой работы целью номер 1 до тех пор, пока вы ее не найдете.
- Заручитесь рекомендациями от своего бывшего Работодателя, партнеров (это может быть в любой форме: устной, письменной)
- Займите активную позицию при поиске работы – можно конечно на «печке лежать» и ждать, когда ОНА сама постучится к вам в дверь…, но как в сказке, это чудо вряд ли случится:
Отправьте свое резюме на все интересные вам вакансии, размещенные на работных сайтах, в ведущие агентства по подбору персонала
Сообщите, что вы ищете работу всем знакомым и друзьям
Определите компании, которые вам интересны, как потенциальный Работодатель, и так же отправьте им свое резюме через их сайты
Расширьте географию поиска работы для себя, если готовы к переезду
6. Ищите информацию о новых профессиях, возможно вашу квалификацию можно применить гораздо шире или получить работу в новой отрасли
7. Процесс поиска работы может быть продолжительным, поэтому
Начинайте осваивать новые навыки (занятия языком, чтение специальной литературы, курсы, семинары и т.д.)
ЧТОБЫ СОХРАНИТЬ СВОЮ ФОРМУ: занимайтесь физическими нагрузками (плавание, фитнес и т.д.) …
ЧТОБЫ БЫТЬ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ТОНУСЕ: постарайтесь договориться с кем-либо из своих знакомых о работе в течение хотя бы нескольких часов в день, пусть даже на «благотворительной основе»
Помните, Работодателю нужны успешные люди, а не с «бегущей строкой на лице «возьмите меня, пожалуйста»". Вас должны захотеть (конечно, и вы их то же…)!
Про резюме писать не буду. Обратитесь к профессионалу. Карьерный консультант прекрасно понимает, что резюме – это ПРОХОДНОЙ БИЛЕТ соискателя и упакует вас в лучшем виде и не только по этому вопросу))
А вот про ту сторону баррикад, про Работодателя, его интервьюера, поговорим!
8. Так что же этот человек, от которого зависит выбор, хочет понять про вас на интервью:
Обладаете ли вы необходимыми навыками и знаниями для выполнения данной работы?
Хочет ли этот человек выполнять эту работу?
Как долго проработает в данной компании (через какое время «перерастет» предлагаемую позицию)?
Насколько сильно желание работать в данной компании?
Легко ли впишется в корпоративную культуру компании?
Насколько человек порядочен, предсказуем, адекватен и т.д.?
Есть ли у кандидата потенциал для развития?
И ваша задача – полностью изложить, что именно из вашего опыта и знаний гарантирует выполнение вами этой работы!
Если вы сумеете убедить интервьюера, что вы удовлетворяете этим пунктам – ВАС ПРИМУТ НА РАБОТУ!
Единственное, что обычно проверяется на собеседовании – это умение кандидата проходить интервью. Во многих случаях работу получают те, кто лучше всех общается с потенциальным Работодателем!
И еще небольшой совет!
Чем более опытен и квалифицирован интервьюер, тем более легко и непринужденно будет проходить интервью! Цель – расслабить кандидата, чтобы больше о нем узнать! Так что будьте на чеку!
Удачи ! Друзья, если вам нужна помощь, я с радостью включусь!