В данной статье вам будет предложена универсальная стратегия работы с врагом (который на самом деле вполне может быть вашим другом). Уделите внимание каждому пункту и старайтесь действовать ступенчато, запасаясь терпением.
Поддерживайте с вашим оппонентом нейтральные эмоциональные отношения.
-не используйте слухи и прочие приемы негативного воздействия через других людей,
-донесите до противоположной стороны свои миролюбивые намерения через третьих лиц,
-идите на сближение, регулярно используйте и самостоятельно инициируйте поводы для общения.
Не игнорируйте ваш конфликт!
-выводите конфликт из тени, проговаривайте вслух свои благие намерения,
-проводите регулярные встречи пусть даже без особого повода, с целью постепенной нормализации ваших отношений,
-делайте комплименты, оказывайте знаки внимания своему оппоненту, а иногда и преподносите ему небольшие подарки,
-инициируйте новые совместные проекты для более тесного взаимодействия,
Разрешайте мелкие конфликтные ситуации в текущих и новых проектах.
-соблюдайте все обязательства, выполняйте работы в срок и качественно,
-всегда будьте на связи, обсуждайте текущие дела со всей честностью и искренностью,
-информируйте противоположную сторону о любых изменениях в том числе, касающихся непосредственно выполнения работ,
-в случае сдвижения сроков, своевременно назначайте новые дедлайны.
Постепенно выводите врага на доброжелательное взаимовыгодное сотрудничество.
А теперь задание. Как-нибудь на досуге сделайте один небольшой шажок (в рамках предложенной стратегии), который бы сблизил расстояние между вами и вашим врагом хотя бы на пару процентов. Например, предложите свою помощь в решении рабочих задач. Попросите руководство поручить вам совместный проект.
Попробуйте вывести ваши отношения хотя бы на нейтральный уровень. Действуйте нестандартно. Пусть ваш будущий друг удивится в хорошем смысле слова. Посмотрите на его реакцию. Что он сделает, как себя поведет, если руководство поручит вам совместный проект? Главное: соблюдайте тактичность и не нападайте на своего оппонента.