Думаете, я просто кликабельный заголовок поставила? Нет. Лучшие сотрудники в моей команде - воплощение самой настоящей лени. Они найдут тысячу способов оптимизировать рабочий процесс и довести задачи до идеала настолько быстро, насколько это вообще возможно, чтобы остальное время ничего не делать.
По себе знаю, как сложно на первых порах работы из дома заставить себя планировать свой рабочий день, быть продуктивной 24/7 и не зависать в телефоне.
Итак, 6 способов эффективно работать из дома:
1. Планировать.
Скажу сразу, что это не значит, что нужно планировать каждый свой шаг, расписывая поминутно день. Не делайте, пожалуйста, так никогда:
Разумное планирование - это адекватная оценка сроков дедлайна и выставление приоритетов.
Несколько полезных советов:
- Планируйте цели письменно - в Трелло, в ежедневнике, в заметках телефона, где угодно.
- Устанавливаете приоритетности для каждой задачи и выполняйте их по очередности, советую использовать систему SMART, очень полезная штука.
- Дробите большие задачи на подзадачи и устанавливаете им срок.
- У вас всегда должен быть запас в задачах на дедлайны)
2. Работать в любой обстановке.
Знаю, что многие фрилансеры раньше очень любили работать из кафе, это был их способ дисциплины. Но потом пришел ковид, и их дисциплина ушла на дно. Потом еще разные факторы. В общем, кому как.
Неважно, бегают ли дети вокруг вас, произошло ли вторжение инопланетян или кот требует еды, вы должны быть непоколебимы. Не отвлекайтесь, и не упускайте из головы мысль, что вы — на работе!
Но кота, конечно, покормите, это святое.
3. Стрессоустойчивость.
Не нужно кидаться кружкой с кофе, если вам мешает работать ваша вторая половинка и биться головой об клавиатуру, если ваши коллеги пропустили все возможные дедлайны.
Налейте себе ромашкового чая, возьмите перерыв и почитайте книгу "Тонкое искусство пофигизма" и будет вам счастье.
4. Презентация результата.
Не всем очевидно, какой объем работы был вами проделан. Поэтому уметь презентовать результат своей работы - это отличный навык: вас будут ценить - вам будут платить.
5. Быстрообучаемость.
Звучит, как клише работодателей при приеме на работу, но это действительно важно. Всем нам просто необходимо уметь учиться новому, новым технологиям и инструментам, и, главное, ни в коем случае не стоять на месте.
Меняйте привычки, переустанавливайте рабочие процессы, делайте все, что угодно, только не покрывайтесь пылью.
6. Дисциплина.
Для меня - это о том, чтобы рабочие обещания выполнялись хотя бы на 80%.
Почему я поставила дисциплину в конец списка? Потому что, если вы выполняете предыдущие пункты, априори, дисциплина у вас на должном уровне.
Возможно, не на самом высоком, но мы не работы и этой дисциплины хватает для комфортной работы и жизни.
Удачи в начинаниях, подписывайтесь на мой канал и другие социальные сети!