Работодатель обязан выдать надлежащим образом заверенные копии документов, связанных с работой (копии приказов, распоряжений, выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и др.)
⚡Сделать он это должен в течение 3 рабочих дней со дня подачи соответствующего заявления (ст. 62 ТК РФ).
Помним, что заявление подаётся в 2-х экземплярах, на вашем экз. должна стоять отметка о принятии.
‼Если работодатель нарушил сроки или не выдал копии документов, то это основание для привлечения работодателя к ответственности по ст.5.27 КоАП РФ.
В ковидные времена работодателей активно привлекали к ответственности за нарушение данной статьи.
Копии локальных актов - ПВТР, различные положения и пр., работодатель выдавать не обязан, это его право. Вас должны с ними ознакомить до подписания трудового договора либо после принятия и введения их в действие под роспись!
Однако за мою практику бывали случаи и некоторые работодатели охотно выдавали копии локальных актов работникам, поэтому можно попробовать все-таки написать заявление ,сославшись на ст. 62 ТК РФ, может быть и ваш работодатель выдаст.