Возможно, ваш начальник –– рекордсмен по токсичному отношению к подчиненным. Чтобы выяснить это, сверяйтесь с нашим чек-листом.
Он контрол-фрик
Ваш босс контролирует каждую мелочь: знаки препинания в годовом отчете, посты в социальных сетях компании, а дай ему волю — залезет и в вашу деловую переписку с партнерами. Посоветовать тут ничего: бегите и не оглядывайтесь.
Он ставит нереальные дедлайны
Какой бы объемной ни была задача, босс всегда требует сдать ее в кратчайшие сроки. Вы должны забыть о личной жизни, семье и милых сердцу хобби, отдав свою жизнь работе.
Он всегда знает, как лучше
И вообще, есть только два подхода к работе: его и неправильный. Почему он раздает советы ребятам из IT-отдела со своим филологическим образованием? Ну, босс несколько раз пересматривал «Матрицу».
Успех компании только его заслуга
Крупный тендер, за который в вашей команде бились буквально все, в глазах босса становится его победой. Он считает, что единолично привел компанию к успеху, а на усилия подчиненных обычно закрывает глаза и приписывает их заслуги себе.
Называет коллектив семьей
Большой красный флаг, который буквально кричит: спокойной жизни в этой компании не будет. В коллективе-семье вы уже не сотрудник, а родственник. Как вы можете отказать близким в просьбе срочно внести правки в документ, даже если на часах полночь?
