Ростовская область, 15 ноября 2022. DON24.RU. Верховный суд России сообщил, что задержка зарплаты или отказ заключить трудовой договор со стороны работодателя могут быть основаниями для иска о возмещении морального вреда.
«Работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя», – пишет источник.
Так, основанием для требований могут быть:
- незаконное увольнение,
- неправомерное применение дисциплинарного взыскания,
- неполная выплата заработной платы или ее задержка,
- отказ от оформления трудового договора,
- незаконное привлечение к сверхурочному труду,
- плохие условия труда.
Отмечается также, что возмещение морального вреда осуществляется за счет средств работодателей.