Можно ли нанять адвоката перед банкротством? Может ли работодатель оплатить услуги адвокатов для своих сотрудников?

На эти вопросы ответил Верховный суд, разбирая споры в банкротном деле № А56-116888/2017. Первый спор был решен в марте, второй – в ноябре текущего года.

Кредиторы просили признать недействительными расчеты должника с адвокатами. Операции были совершены в трехлетний период до начала банкротства компании. Заявители считали, что эти сделки направлены на причинение вреда кредиторам.

Нижестоящие суды в двух спорах удовлетворили заявленные требования, указав на особенности договорных отношений. Юридическая помощь предоставлялась сотрудникам должника, зато плательщиком выступал он сам.

Верховный суд с таким подходом не согласился и пояснил:

• право на квалифицированную юридическую помощь гарантируется Конституцией России. Привлечение защитников и оплата их услуг даже в условиях финансовой нестабильности не образуют совокупности обстоятельств для признания таких сделок недействительными;
• работодатель может оплачивать услуги адвокатов для своих сотрудников. Причем это возможно и в случае, если компания заинтересована в защите работников, и в случае, когда сотруднику оказывается дополнительная мера поддержки.

📌 Источники:

1. определение Верховного суда № 307-ЭС19-4636 от 17 марта 2022 года;
2. определение Верховного суда № 307-ЭС19-4636 (23-25) от 11 ноября 2022 года.

📲 Информацию об услугах, оказываемых нашей юридической компанией, вы можете узнать на сайте.

Если материал был полезен, ставьте лайк и подписывайтесь!