Помните то, как вы устраивались на свою самую-самую первую в жизни работу? Вы же не будете спорить с тем, что это было достаточно волнительно.
Я вот помню свой первый раз: Это было еще на первом курсе университета, мне тогда должно было вот-вот исполниться 19 лет. Ту работу было сложно назвать "реальной", ибо там была символическая оплата труда, но именно эта работа дала мне тот опыт, который помог мне без лишних волнений устроиться на вторую, а затем и на третью работу.
В целом, опыт трудоустройства неизбежен для подавляющего большинства людей, т.к. воздухом сыт не будешь. Можно сидеть на шеи родителей, но когда-то их шея точно сломается под тяжестью нарастающего веса.
Чисто теоретически ваши шансы устроиться на любую работу ограничены только вашими знаниями, опытом и малой долей удачи. В большинстве случаев вашему работодателю совершенно все равно на вашу национальность, цвет кожи, привычки. Подавляющее большинство работодателей интересуют только деньги, поэтому для вашего трудоустройства важно лишь то, сколько денег вы сможете принести своему работодателю.
Если работодатель четко понимает то, что применяя плоды вашего труда, он точно сможет заработать большей той суммы, которую он будет выплачивать Вам, то вы точно приняты на работу.
Согласен. Звучит отвратительно, но так устроен рынок труда. Все люди на этом рынке в какой-то мере являются товаром. Какой-то вар можно называть выгодным приобретением, а какой-то будет занимать место на полке.
Именно ваши навыки и умения определяют то, насколько Вы будете полезны и прибыльны для компании.
Исходя из всего этого можно сделать следующие выводы:
- Если вы опытный специалист с сформированными финансовыми ожиданиями, то устроиться работать в большую компанию вам будет гораздо проще, ибо там работодатель уже имеет поток клиентов, который вы поможете ему монетизировать.
- Если вы имеете мало опыта, либо не имеете его вовсе, то в большую компанию вас могут взять исключительно по минимальной ставке, но с перспективой последующего обучения. Финансовый рост будет крайне медленным.
- Если у Вас мало опыта, то идти в небольшую компанию стоит только в том случае, если вы уверены в своих силах и способностях к быстрому самостоятельному обучению. В большинстве случаев в небольшой компании Вам не смогут ничего толком платить, если из Вас не смогут извлечь прибыль в максимально короткий срок после трудоустройства.
Тут стоит сразу сказать о том, что заниматься самообучением и получать от работы удовольствие Вы сможете только в том случае, если среди множества вакансий вы сможете выбрать оптимальную под свои потребности и возможности. Ранее у нас был выпуск подкаста, который рассказывал про выбор лучшей работы. Настоятельно рекомендую его к прослушиванию.
В этом подкасте рассказано очень много важных моментов, которые следует учитывать при выборе работы.
Кстати, если вы сейчас в поисках своей первой работы, то настоятельно советую не рассматривать дистанционные вакансии. Да, я понимаю то, что работать из дома кажется крайне удобным решением, но так вы не получите нужный опыт адаптации в коллективе. Такой опыт получать лучше пораньше, чем позднее. Очень жутко смотреть на людей, которые под 30, а они всю свою жизнь работали дистанционно.
Сейчас работаю над новым выпуском подкаста, который расскажет про адаптацию в новом коллективе, поэтому обязательно следите за новыми выпусками, если вам интереса эта тема.