Если вы являетесь сотрудником какой-либо компании, то наверняка каждый день сталкиваетесь с проблемами в коллективе. Специалисты компании New Life Group собрали небольшой список самых популярных офисных проблем и предложили рабочие варианты решения.
Слухи. Распространение слухов – это то, что встречается везде, особенно в офисной среде. В офисе вообще что-либо сложно скрыть, что-то обязательно да вскроется. Многим неинтересно слушать слухи про кого-то. И совсем не нравится становиться главным героем этих слухов.
Чтобы такого не произошло, старайтесь совсем не распространяться о своей личной жизни. Любой факт, обнародованный вами, который кажется незначительным, может быть искажен. Вообще, лучше всего, не присутствовать при обсуждениях и не принимать в них участия.
Издевательства и травля. Травля – это такое явление, которое может случиться даже на работе. Если чувствуете нападки со стороны коллег, постарайтесь найти способы отдалиться и предложите их начальству. В противном случае смените работу. В конце концов, здоровая психика дороже доказательств, что не на того напали.
«Удар в спину». Обнаружить однажды, что коллега, казавшийся вам другом, саботирует и подрывает работу, да еще и неприятные вещи говорит.
Вообще лучше думать заранее о том, что вы говорите, о чем и кому. Если никто из коллег не вызывает чувства доверия, то стоит сохранить конфиденциальность в рабочих процессах, личной жизни, мнении.
Ленивый коллега. Почти в каждом коллективе есть коллеги, считающие, что их работу могут выполнить другие при необходимости. Также они часто тормозят работу своей незаинтересованностью и ленью.
Вероятно, таким коллегам будет все равно на простые просьбы и вряд ли они войдут в положение, но попытаться поговорить стоит.
Если это не возымело успех, то вы не обязаны попадать в неприятности из-за нерадивого коллеги. Поэтому в такой ситуации не будет постыдным сообщить руководству о невыполнении должностных обязанностей.
Сбор денег. Это сложно назвать проблемой, но раздражает сильно. Когда сбор денег осуществляется по любому поводу, то набираются весьма большие суммы. А если еще и хитро выдуманный коллектив, то уже такой сбор мистическим образом превращается в вымогательство с регулярными предложениями проставиться. Повод найдут.
Вообще, если вы не хотите «скидываться», то всегда можете отказаться. Пусть обижаются. Может быть, многие тоже вздохнут с облегчением и последуют вашему примеру.
В любом коллективе есть проблемы такого рода и с ними можно встретиться всегда. Но важно в первую очередь заботиться о своем комфорте. Дело в том, что чаще всего основным источником проблем являются коллеги, надеющиеся на вашу безропотность, деликатность, неопытность и неуверенность.
