Каждый пятый выпускник школы сталкивается с проблемой в трудоустройстве.
И вот наступает тот момент, когда школьника приглашают на собеседование. Что стоит спросить у работодателя? Читайте в этой статье
На собеседовании отводится время, чтобы вы могли спросить у Хэдхантера интересующие вас вопросы
Есть типичные вопросы, которые задают большинство претендентов на должность, а именно
- Какие обязанности мне необходимо выполнять?
- Какая у меня будет зарплата?
Это замечательные, базовые вопросы
Однако, чтобы узнать больше о компании, вам нужно спросить
- Какая зарплата у генерального директора?
- Какая зарплата у главного топ-менеджера?
Таким образом, вы поймёте, какие перспективы в этой компании и сколько лет вам стоит работать, чтобы добраться по карьерной лестнице до этой должности
Если стоимость вашего 1-ого часа работы и стоимость часа главного Топ-менеджера незначительная, то, конечно, занимайте эту должность
Если вас изначально что-то не устраивает или не устраивает всё в этой компании, то оптимальным вариантом будет бизнес в форме Самозанятости или ИП. Или лучше воспользоваться деловыми знакомствами
Сейчас рекламная пауза
Не забываем подписываться, ставить лайки, делать репосты и писать комментарии
Хотите получить консультацию репетитора по английскому или записаться на урок? Пишите и звоните
ВК) https://vk.com/languagestudio5
Эл. почта) dibrpa85641@mail.ru
Телефон) +7-925-471-18-35 whatsapp, telegram
Телеграм) https://t.me/languagestudio5
Дзен) https://zen.yandex.ru/languagestudio5