В российской экономике резко вырос спрос на рабочие и инженерные кадры. Нужны те, кто стоит у станка и занимается технологией, непосредственно на производстве. В этом смысле Нижний Тагил ничем не отличается от других промышленных городов России - кадры нужны всем, им готовы платить. Где больше платят, туда люди и идут, что зачастую вызывает проблемы в городской бюджетной сфере - там зарплаты всегда отстают от заработков на крупных заводах и например найти водителя школьного автобуса на 35 000 рублей наша городская администрация уже не может. Ну ничего, снова повысит планку выплат и люди хотя бы начнут интересоваться вакансией.
Два наших основных работодателя - НТМК и УВЗ, тем временем развернули гонку за персонал.
Что предлагает Уралвагонзавод будущим сотрудникам - соцпакет, поликлинику, столовую, выплату компенсации за питание, санаторий, жильё иногородним, а также «заботу о детях». Занятым на военном производстве дополнительно - бронь, оплату сверхурочных согласно ТК. Работать на "машиностроительной" части УВЗ придётся много - с августа на предприятии введён особый режим работы для выполнения гособоронзаказа, с 6 дневной рабочей неделей. Для детей сотрудников УВЗ открыли 14-часовые группы в детсадах, которые работают 6 дней в неделю.
Металлургический комбинат, кроме размещения вакансий на профильных порталах трудоустройства, запустил свой сайт https://evraz-work.ru где размещает наиболее востребованные вакансии - огнеупорщик с зарплатой от 45 тыс. руб. (без указания верхнего предела), станочник широкого профиля (от 50 тыс.), инженер-электроник (от 50 тыс.), машинист бульдозера (от 40 тыс.), водитель погрузчика (от 40 тыс.), электромонтёр (от 45 тыс.), инженер-конструктор (от 40 тыс.), слесарь-ремонтник (от 45 тыс.), токарь 4-6 разряда (от 50 тыс.), машинист крана (от 45 тыс.) и водитель категории С, D (от 45 тыс.). Во всех случаях речь идёт о полном рабочем дне. Соискателям обещают «конкурентную заработную плату и условия труда», оформление в соответствии с Трудовым кодексом, расширенный соцпакет, дотации на питание, обеспечение спецодеждой. Иногородним готовы предоставить жилье.
Разумеется, везде указана полностью "белая" зарплата, с официальным оформлением по ТК РФ.