Выплата тринадцатой зарплаты не является обязательной, а производится по решению работодателя. Об этом сообщила юрист Наталья Грешнова.
«Не всегда поощрение затрагивает весь коллектив. Нередко награждают только отличившихся сотрудников, или тех, у кого большой стаж в данной организации», — цитирует ее агентство «Прайм».
По словам эксперта, тринадцатую зарплату в основном получают бюджетники, военнослужащие и сотрудники крупных компаний в случае прибыльного финансового года. Обязанность по выплате поощрения может быть прописана в положении об оплате труда. Размер дополнительного финансового стимулирования определяет работодатель. Он вправе заменить выплату на другую форму поощрения — например, абонемент в спортзал или путевку на отдых.
Ранее сообщалось, что более трети компаний в Свердловской области в этом году планируют выплатить сотрудникам тринадцатую зарплату. Профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов подчеркивал, что в этом году выплату получат только сотрудники тех компаний, которые оказались успешны в плане финансового роста.
