Лао-Цзы и его лайфхаки про реку и тела врагов кому-то наверняка помогают. Мы вот не такие кровожадные и не такие терпеливые, если уж действуем, то наверняка (как именно — сами додумывайте). Попался нам давеча интересный метод, японский, правда, так что оставляем мозговитых китайских философов и бегом просветляться🏃♂️
Итак, кайдзен — про нас, ну это вы и так поняли. Может и про вас, кстати, тоже. Метод непрерывного совершенствования, а речь о нем, подразумевает поочередное, плавное улучшение с закреплением результата. Зафорсил метод «lean-гуру» Масааки Имаи в своих книгах📚
Японцам так зашло, что кайдзен применяли менеджеры компании Toyota и привели данные о системе контроля качества фирмы, основанной на этой методе. Принцип подразумевает глубокое погружение в проблему на месте, изучение ситуации изнутри, а не удаленное, безэмоциональное принятие управленческих решений, чем по мнению японцев грешат европейцы🧘♂️
Чего нам с того?🤔
Плавные изменения легче воспринимаются сотрудниками, менее затратные и качественные тесты нововведений позволяют менять стратегию на ходу, отсутствие «идеального» результата подталкивает к дальнейшим изменениям (тут вообще сомнительно, но кто их просветленных разберет🤷♂️)
😉Ну как, просветлились? Если нет, то, во-первых, мы не верим. Во-вторых включайте тогда ожидание следующего поста. Там пушка-бомба, отвечаем.
