В одном бюджетном учреждении, а по простому, в ведомственном детском саду очень много лет работала заведующая - Элеонора Владимировна. Очень элегантная, спокойная и уверенная в себе дама. Сначала садик принадлежал крупному предприятию и отдать ребенка в него просто так было нельзя. И совсем неважно, что папа, мама, бабушка или другие родственники работали на этом предприятии. Элеонора Владимировна сказала "нет" и можно идти устраивать ребенка в другой садик.
Почему ей все сходило с рук? Благодаря ее умению интриговать. О-о-о, Элеонора Владимировна была мастером наивысшего уровня подковерных игр. Она избавилась не от одной начальницы городского образования и не одна проверяющая детского сада была доведена ею до нервного срыва. Ей ничего не стоило позвонить домой директору предприятия и решить вопросы с ремонтом, покупкой новых игрушек, строительством ледового городка в подшефном детском саду. Благодаря ее усилиям и помощи предприятия детский сад, которым она руководила, всегда побеждал в разных конкурсах.
Когда я стала подниматься по карьерной лестнице Элеонора Владимировна давала мне советы, как выжить среди крокодилов и не дать себя съесть. Ее советы мне помогают сейчас, может быть пригодятся и вам. Вот что она советовала:
1. не поддаваться на просьбы помочь сотруднику у которого "вся жизнь - боль". Только у него очень часто болеют дети и не хватает денег до зарплаты. Он всегда жалуется на свои проблемы, частенько отпрашивается с работы и просит коллегу или вас сделать его работу, например отправить заказ поставщику, исправить электронную декларацию и т.д. Хныкающий сотрудник пришел на работу, а его проблемы решены. Хорошо, же?
2. сплетник. От таких сотрудников надо избавляться сразу. Весь коллектив перессорят и сами вместо работы занимаются интригами.
3. не рассказывай о своей работе и творческих планах, потому что у тебя специально в доверительном разговоре стараются узнать твои наработки, успехи, чтобы при удобном случае выдать их за свои или просто украсть то, что ты сделала.
Так было в самом начале работы у Элеоноры Владимировны. Она готовилась к открытому уроку, на котором будут родители и много проверяющих. К ней подошла методист детского садика и предложила свою помощь в подготовке. Вдруг молодой специалист плохо подготовится к проверке. Элеонора Владимировна показала план работы и материалы к уроку, которые она сделала. Во время проверки все разработанные материалы и пособия были представлены проверяющим, как работа методиста.
4. думай на 10 шагов вперед. Верь своей интуиции. если появились сомнения, стоит подсобрать информации и обратить внимание на появившиеся слухи. Это поможет решить проблему, когда она еще не стала проблемой и нет никакого решения.
5. нужно уметь уступать и договариваться. Умение находить компромиссы очень важно. Лучше уступить в мелочах, чем упираться до последнего. Так можно вообще никакие проблемы не решить.
6. избавляйся от тех, кто идет по головам сотрудников ради собственной карьеры. Они специально "завалят" твое поручение, а виноватой сделают тебя. Сработаться с ними невозможно. Будут вечные проблемы.
И последнее... Не живи только работой. Интриги приносят удовольствие и победу, но они должны быть для чего-то.
А, вы сталкивались с интригами на работе? Может быть сами умело интригуете?
Расскажите. Очень интересно
