Найти тему
Учительская

Выпускники Тюменской области могут получить первый опыт работы через кадровый центр

Выпускники учебных учреждений Тюменской области в кадровом центре «Работа России» рассказывают, что основная проблема при трудоустройстве: диплом есть, а опыта нет, из-за чего получают отказ.

   Фото: пресс-служба правительства Тюменской области
Фото: пресс-служба правительства Тюменской области

Например многие кадровые службы отклоняли резюме выпускника Тюменского государственного университета по имени Никита, который получил специальность экономист. Молодой человек сообщил, что отказ объясняли просто: «нет соответствующего опыта». В результате самостоятельный поиск работы не принес результата. «Либо я не подходил под вакансию, требовали опыт от 3 лет, либо мне не подходила работа», – рассказал выпускник.

Никита решил обратиться в кадровый центр. Специалисты составили для него карьерный трек: сначала он пройдет стажировку, а после получения соответствующего опыта сможет уже выбирать варианты работы. У молодого человека все сложилось гораздо удачнее: руководство компании, в которой он стажировался, предложило ему работу.

Как сообщила пресс-служба правительства Тюменской области, в 2022 году в программах стажировок молодых специалистов участвуют 17 государственных и муниципальных учреждений, а также 14 индивидуальных предпринимателей. Было создано более 70 временных рабочих мест для выпускников.

Молодые ребята получили опыт по 60 профессиям: бухгалтер, инженер, экономист, повар, юрист, педагог, воспитатель, тракторист, маляр, швея, штукатур, слесарь по ремонту автомобилей, электрогазосварщик, дизайнер и многих других.

Чтобы пройти стажировку молодому человеку нужно подать заявление на портале «Работа России». А получить консультацию можно в центре занятости и его отделениях, а также в департаменте труда и занятости населения Тюменской области.

Ранее сетевое издание «Учительская газета» сообщало, что на единой цифровой платформе «Работа в России» будут применять искусственный интеллект. ИИ уже помогает пользователям создать резюме и сформировать вакансию. А сервис в автоматическом режиме по заданным параметрам подбирает наиболее подходящий вариант. В результате в личном кабинете человека появляется перечень вакансий, параметры которых совпадают с указанными в резюме.

Читайте материал в сетевом издании «Учительская газета».