Можно ли
защитить себя от неправомерного увольнения?
Да, уверенно ответил сегодня, суд. С работодателя взыскано боле 27 миллионов рублей. Как такое возможно? - спросите Вы. Охотно отвечаем.
В 2018 году, гражданин "К" открыл свое ООО. Снял офис, и стал заманивать к себе менеджеров по закупкам и продажам. Решил не тратиться на подготовку кадров и переманить, у конкурентов уже готовых, даже посулил выплачивать аж по 47 500 руб. независимо от результата на бумаге (по трудовому договору), и как обычно золотые горы на словах. Сразу несколько человек согласились принять его предложение. Был среди них и гражданин "Б". Первое время все шло хорошо. Контракты потекли рекой и настало время выплачивать обещенное. Тут, как Вы догадываетесь, делиться то не захотелось. Бывает такое не правда ли?
Люди проглотив обиду тихо разошлись, но не гражданин "Б". Ему было обидно, ведь ради этой работы он оставил свою предидущую, а там так с ним не поступали. Переговоры увы не давали ни каких результатов, кроме очередных пустых обещаний. Гражданин "Б" с нашей помощью обратился в суд. Мы составили ему иск и заявление в полицию. Да да именно в полицию ведь согласно ст. 145.1 УК РФ Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
Примечательно, что работает эта статья только при наличие возможности для выплаты. Но тут то как ни странно возможность была.
Гражданин "К" оказался то же не робкого десятка. Он защищал свои и невыданеык чужие деньги как настоящий Лев. В ход пошли даже сфальсифицированные доказательстваи (что увы привело к возбуждению потом ещё одного уголовного дела на горе работодателя) но наша история не об этом. 4 года шли боевые действия. Как итог. Гражданин "К" осуждён.
Гражданский же суд взыскал с работодателя зарплату за все время судебного спора более 4 252 500 руб. Не плохо верно? Но за время задержки такой зарплаты набежала ещё и компенсация за задержку заработной платы в размере 23 496 049 руб. А всего 27 748 549 руб.взыскано с нерадивого работодателя. (Дело 2- 5146/ 2022 Всеволожский городской суд)
Главное верить в свои силы и не бояться отстаивать свои права в суде.
Адвокат Юрий Баринов.
9809000