В силу ситуации в стране есть вероятность, что россияне могут остаться без премии, приуроченной к новогодним праздникам. По результатам соцопроса, примерно две трети работодателей не планируют выплачивать новогодние премии.
Оставшаяся часть работодателей планируют финансовое поощрение сотрудников в зависимости от результата работы. Но и то размер поощрения не превысит 10 процентов от ежемесячного заработка сотрудников.
Эксперт в сфере финансов Романов Ирина высказала предположение о том, что есть вероятность еще большего ухудшения ситуации. Сложное экономическое положение вынуждает многие компании выживать в трудной ситуации, а это значит, что система поощрений и бонусов временно перейдет в стоп-режим. По ее мнению, значительным достижением является стабильная выплата заработной платы. А премии могут и подождать.
https://nash-surgut.ru/ekonomika/2022/11/09/novogodnie-premii-ne-planiruyut-vyplachivat-bolshinstvo-rossiyskikh-kompaniy/
Также в стоп-листе могут оказаться и новогодние корпоративы. Из-за финансовых сложностей, частичной мобилизации, агентства по организации праздников уже столкнулись с отменой заранее запланированных дат. По прогнозам, количество корпоративных празднований наступающего года сократится минимум на треть. Особенно помпезных и масштабных торжеств не ожидается вовсе.
Напрямую это затронуло не только ивент-агентства, рестораны и кафе, но и представителей шоу-бизнеса и стендап-артистов. Стоимость их услуг снизилась.
Также было проведено исследование на тему выбора, что лучше — премия или корпоратив. По итогам опроса, работающая часть страны возрастом до 35 лет выбрала корпоративный праздник, люди старше по возрасту отдали предпочтение денежным выплатам.
