Сегодня в GAKU.RU интервью с нашей студенткой, которая работает в японском отделении компании Daimler.
— Айчурек я была сильно удивлена, когда узнала, что наша студентка из Киргизстана работает в гигантском автоконцерне Mercedes. Как вы туда попали?
— Многие думают, что Mercedes это и есть название компании, но нет. Mercedes — это бренд, который принадлежит компании Daimler. Корректнее сказать, что я работаю в японском отделении Daimler. Я устроилась в эту компанию 4.5 года назад и работаю в отделе менеджмента продуктов.
— Ничего себе! А трудно работать?
— В начале карьеры было сложно, я начинала работать на компанию-производителя автокомпонентов. Приходилось многому учиться. Как раз процесс обучения, мне и доставляет удовольствие от работы. Понимание что есть куда расти, расширять свои возможности, обучаться чему-то новому; все это для меня важно.
Так что скорее это было не трудно, а интересно!
Я работаю со всеми отделами компании, которые отвечают за производственный процесс.
— А что это значит?
— Вы наверняка замечаете, что практически каждый год, линейки автомобилей обновляются. Что год от года меняется салон, корпус, фары и т. д. Над этим всем трудится огромная команда специалистов. Это очень трудоемкий процесс. Я как проектный менеджер, как раз руковожу этими процессами, так что у меня есть возможность влиять на эти ежегодные изменения.
— Но это очень странно, что вы работаете с немецким автоконцерном в Японии, разве эти страны не конкурируют между собой?
— Очень интересный вопрос. Конечно, главный офис компании находится в Германии, город - Штутгарт. Все основные разработки идут из Германии, мы получаем, так сказать, основу, которую уже немного дорабатываем, с учетом специфики местного рынка.
Могут различаться требования по выхлопным газам, так как мы работаем не только на Японию, но и на всю Азию: дальний восток России, страны ближнего востока, также Австралия, Новая Зеландия. Мы можем в Японии, разрабатывать собственные идеи, например для дубайского рынка, Арабских Эмиратов, Сингапура и т. д.
Если в европейскую часть России можно привезти мерседесы из Европы, то автомобили на дальний восток, среднюю полосу России, все едут через наш офис в Японии!
— Так что дорогие читатели, если вы проживаете в одном из названных регионов и являетесь владельцем мерседеса последних лет, то в этих автомобилях есть труд нашей студентки!
— Ну не стоит думать, что все это делается по щелчку пальцев. Нет, большой штат инженеров, конструкторов визуализирует, анализируют, испытывает те или иные инновации и обновления. Так что над такими проектами работают по несколько лет. Делается это для того, чтобы дать покупателю максимальный комфорт.
— А вот в чем специфика твоей работы в Японии?
— Так как компания немецкая, то соответственно и руководство состоит из немцев, а от этого и принцип работы у нас европейский.
Как вы знаете, японцы довольно медлительны и многие аналогичные проекты у конкурентов в Японии, занимают долгие месяцы. Когда мы можем принять готовое решение в считанные дни. Европейская модель работы, скорость и качество, значительно выгоднее японской медлительности.
Нужно соответствовать развитию и уметь принимать эту скорость, потому что не одни немцы так хорошо работают, есть китайцы, индусы, которые все делают в бешеном темпе, не теряя качества.
Но тут и плюс для Японии в том, что компания состоит не только из одних иностранцев, а на работу принимают японцев, которые обучаются и перенимают эту модель.
— А я вот слышала, что очень тяжело продвинуться в Японской компании? Бывает такое, что вы иностранец, работаете лучше, больше, качественнее, а руководство может поставить на должность работника, который значительно хуже, просто потому что он японец.
— Я бы сказала, что продвижение в японских компаниях происходит по принципу выслуги лет. У меня на работе больше привычный нам европейский формат устройства, так что продвинуться можно, при наличии навыков это не будет проблемой. Но проблема будет, если вы совсем новичком попытаетесь попасть в компанию, не имея опыта. Попасть на такое место, это уже успех, но чтобы туда попасть нужно пройти трудный путь.
А продвинуться по карьерной лестнице, помогут не только ваши навыки. Важно уметь себя презентовать, согласовывать требования с руководством, удовлетворять эти требования руководства. В этом и есть залог карьерного роста.
— Айчурек, спасибо за интересное интервью! Удачи в твоей работе!
— Спасибо вам!
Какие перспективы в Японии?
Япония высоко развитая страна, в которую привлекаются миллиарды инвестиций, активно развивается роботостроение, программирование, медицина, нанотехнологии и т.д. Поэтому японское государство активно воспитывает свои кадры, так и привлекает к работе иностранцев с новым креативным мышлением.
Контакты: +818050173806 (WhatsApp/Telegram) и gaku@gaku.ru