Вчера был международный день студентов, поэтому материал посвящается им ❤️.
Неверно считать, что "начинашки" (это молодые специалисты на сленге) никому не нужны.
Существуют стереотипы, что:
- молодые специалисты - инфантильны
- не имеют никакого опыта работы
- не понимают жизни
Ерунда! Уже к третьему курсу большинство из них имеет опыт работы, участие в карьерных мероприятиях - типа хакатонов, интенсивов, митапов, воркшопов - чего у них только нет (прям завидую, у нас таких возможностей широких не было), победы во всевозможных конкурсах и рейтингах, собственные публикации, защиты проектов.
За ними тоже идет охота среди работодателей - потому что их мало, потому что лучшие нужны всем.
Так вот, консультируя периодически студентов и выпускников различных ВУЗов на карьерных мероприятиях - вижу, что они не сильно представляют свои преимущества. То есть - всем понятно, что опыта у них нет или мало, но что-то же всегда можно положить на другую чашу весов, верно?
Давайте посмотрим, что :)
Каковы преимущества студентов и выпускников, как потенциальных сотрудников?
- чистый лист - не нужно переделывать, переучивать
- горящие глаза - хочется свернуть горы или разработать/придумать что-то новое
- свежие знания, инструменты, технологии
- высокий уровень обучаемости
- высокая степень адаптации
- невысокая стоимость стажера по сравнению со специалистом, средняя зарплата стажера - 36 000 рублей
- неимоверная мотивация на приобретение опыта
- незашлакованность негативным опытом
- продвинутые digital-навыки
- ну и сейчас - это самая защищенная аудитория (студентов очной формы - не призывают )
На собеседовании хорошо бы эти преимущества знать, чтобы на них делать акцент.
#студент #выпускник #работа #преимущества #собеседование #резюме