10 преимуществ студентов и выпускников, которые они сами не осознают

Вчера был международный день студентов, поэтому материал посвящается им ❤️.

Неверно считать, что "начинашки" (это молодые специалисты на сленге) никому не нужны.

Существуют стереотипы, что:

• молодые специалисты - инфантильны
• не имеют никакого опыта работы
• не понимают жизни

Ерунда! Уже к третьему курсу большинство из них имеет опыт работы, участие в карьерных мероприятиях - типа хакатонов, интенсивов, митапов, воркшопов - чего у них только нет (прям завидую, у нас таких возможностей широких не было), победы во всевозможных конкурсах и рейтингах, собственные публикации, защиты проектов.

За ними тоже идет охота среди работодателей - потому что их мало, потому что лучшие нужны всем.

Так вот, консультируя периодически студентов и выпускников различных ВУЗов на карьерных мероприятиях - вижу, что они не сильно представляют свои преимущества. То есть - всем понятно, что опыта у них нет или мало, но что-то же всегда можно положить на другую чашу весов, верно?

Давайте посмотрим, что :)

Каковы преимущества студентов и выпускников, как потенциальных сотрудников?

1. чистый лист - не нужно переделывать, переучивать
2. горящие глаза - хочется свернуть горы или разработать/придумать что-то новое
3. свежие знания, инструменты, технологии
4. высокий уровень обучаемости
5. высокая степень адаптации
6. невысокая стоимость стажера по сравнению со специалистом, средняя зарплата стажера - 36 000 рублей
7. неимоверная мотивация на приобретение опыта
8. незашлакованность негативным опытом
9. продвинутые digital-навыки
10. ну и сейчас - это самая защищенная аудитория (студентов очной формы - не призывают )

На собеседовании хорошо бы эти преимущества знать, чтобы на них делать акцент.

Почтовые ящики HR-ов переполнены подобного рода призывами. Поэтому не забывайте, что в вас тоже заинтересованы ;)

#студент #выпускник #работа #преимущества #собеседование #резюме