За долгие годы работы не раз сталкивался с нежеланием работодателей нанимать к себе людей 50+.
В России есть одно негласное и достаточно жесткое правило: не брать молодых людей (до 35 лет) и «предпенсионников».
Получается, трудно найти работу, так ещё и её смена становится почти на уровне невозможности.
Однако, когда пришло понимание, что эта работа не для тебя, её можно поменять, но сделать это аккуратнее.
Как же правильно выбрать новую сферу деятельности после 50 лет?
Выбрать интересующую нишу
Для этого рекомендую выполнить следующие действия:
- составить список целевых компаний;
- посмотреть эфиры с экспертами про это направление, индустрию;
- подписаться на отраслевые каналы, где сидит сообщество;
- посетить профильные мероприятия.
Освоить эту профессию
Пройти дистанционные курсы на популярных платформах или же найти аналогичные в рамках национального проекта «Демография» бесплатно.
Найти наставника
Он будет курировать тебя, рассказывать про основные подводные камни и помогать адаптироваться в новой индустрии.
Начать искать работу
Делать это нужно системно. А узнать больше об этом можно по ссылке (https://vk.com/wall395360595_412).
P.S.: а вот увольняться с текущего места работы лучше после того, как оффер и трудовой договор будут на руках
