Добрый вечер, подписчики канала. Недавно ко мне обратилась дочь моей подруги за консультацией и задала мне вопрос, что делать, мне больше месяца не выплачивают зарплату. Я ей посоветовала написать немедленно жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру района, в котором расположена организация, чтобы эти органы быстро отреагировали на не законные действия работодателя, а также у неё возник вопрос, а можно ли не ходить на работу, раз мне не платят зарплату и насколько законно это сделать.
Да, действительно, статья 142 ТК РФ, предусматривает возможность уведомить работодателя о том, что работник оставляет за собой право не выходить на работу в связи с тем, что работодатель задерживает более чем на 15 дней выплату зарплаты, в связи с этими обстоятельствами, работник приостанавливает выполнение своих служебных обязанностей и приступит к их исполнению со следующего дня после дня получения уведомления от работодателя о готовности погасить долг по зарплате.
Уведомление необходимо написать в двух экземплярах, один отдать работодателю, на втором экземпляре подписать и руководителя организации , в которой работает работник, с указанием даты, должности, фио и подписи.
Как правило работодатель, который хочет продолжить свою деятельность быстро отреагирует на проверку трудовой инспекции и прокуратуры, и погасит свой долг перед работником по зарплате , а если организация находится в предбанкротном состоянии, здесь надо подумать, стоит ли не выходить на работу, т.к. работодатель может просто исчезнуть. Каждый случай индивидуален, поэтому нужно в каждой конкретной ситуации выбирать индивидуальный алгоритм действий.
Надеюсь мои советы вам помогут, если есть вопросы, можете задавать, я постараюсь оперативно ответить. Подписывайтесь на мой канал, всем хорошего настроения и удачи.
