Удаленная работа с ребенком – начните с установления общих правил
Несомненно, самой большой проблемой является необходимость тщательно планировать не только собственную работу, но прежде всего график каждого из домочадцев. Может быть полезно ознакомить членов семьи со своими профессиональными обязанностями. Расскажите им о своей работе, о чем она, как выглядит ваш обычный рабочий день, из каких элементов он состоит. Родители школьников могут использовать один выходной день для так называемого тестового дня, имитации рабочего дня. Чтобы малыши могли узнать подробности на нейтральной территории. Это позволит вам попрактиковаться и понять новые правила дома. Следующие советы для родителей, работающих удаленно, наверняка сделают вашу работу более эффективной.
Рутинный новый способ организовать свое время
Чрезвычайно важно установить режим и фиксированный распорядок дня для каждого члена семьи. Родители младенцев или маленьких детей должны тщательно следовать и записывать ежедневное расписание, включая дневной сон, перерывы на прием пищи и игры для самых маленьких. Это время необходимо для поддержания баланса и чувства стабильности и безопасности как для ребенка, так и для родителя. В этом случае необходимо сотрудничать и разработать план действий с другим родителем. Для детей школьного возраста такой план дня также может быть полезен. Распорядок дня позволит ребенку лучше понять, на каком этапе дня мы находимся и чего мы можем ожидать. Родитель также может ссылаться на ранее согласованный план и правила. К сожалению, такие решения часто кажутся идеалистическим видением педагогов и психологов - вероятно, потребуется некоторое время, чтобы претворить этот план в жизнь. Однако давайте помнить, что это все еще может быть интересным опытом для детей! Давайте воспользуемся этой возможностью, чтобы научиться новым отношениям и обязанностям. Удаленная работа с ребенком не должна быть препятствием.
Сбалансированная удаленная работа – какая она?
Стоит четко определить временные рамки своей работы, как это было, когда вы работали из офиса. Пробуждение и подготовка к началу рабочего дня должны быть сохранены. А сэкономленное время, например, для поездок на работу используется для быстрой адаптации к конкретному рабочему дню.
В такой модели, когда все домочадцы остаются дома, важно четкое разделение домашних и школьных обязанностей между родителями и детьми. Если это возможно, и ребенок уже достаточно самостоятелен – стоит выделить время на «обучение и игру самостоятельно» и «обучение и игру вместе». Попробуем определить такую пропорцию в конкретных промежутках времени. Заканчивая работу, родитель должен фактически закончить работу, т.е. выключить и оставить компьютер, а затем полностью сосредоточиться на доме и домашнем пространстве. Может быть полезно выйти на балкон или террасу на 5 минут, перевести дух и очистить мысли от профессиональных обязанностей. Не забывайте заботиться о себе и своих близких – придерживайтесь сбалансированного питания, уделяйте определенное время порции свежих фруктов и овощей, ввести такие привычки, как совместные тренировки или минутка для развлечения. Все эти элементы позволят вам сохранить равновесие и хорошее самочувствие, несмотря на трудности и вызовы удаленной работы.
Пожалуйста, не беспокойте!
Имеются в виду так называемые тревожные сигналы. Это должны быть четкие сообщения, используемые в срочных, незапланированных ситуациях, например, важный телефонный звонок, завершение срочного электронного письма, быстрый ответ, требующий концентрации. Чтобы сигналы были полезными, стоит объяснить их и представить свои намерения. Такое объяснение необходимо, особенно для самых младших домочадцев. Это показывает, что это происходит не от злой воли, а от работы и обязанностей родителя. Для этого можно использовать красную карточку или игрушку «не беспокоить». Это решение, конечно, невозможно использовать среди младенцев и маленьких детей. В этом случае необходимо иметь поддержку второго родителя.
Приветствуется ретроспекция
Что мне понравилось сегодня? Что мне не понравилось? А над чем нам еще работать? Каждый день все члены семьи должны задавать себе эти три простых вопроса. Обсудите их вместе, поделитесь своими мыслями. Вместе отметьте свои успехи, например, «сохраненный экстренный вызов и завершенный разговор», вместе пообедайте в назначенное время. Постарайтесь исключить со следующего дня хотя бы одно дело, которое вам не нравилось раньше. И так медленно, шаг за шагом каждый день. Удаленная работа заставляет вас входить в дополнительные роли. Чрезвычайно важно знать об этой диверсификации в дистанционной модели. Пространство, в котором мы работаем, становится местом, где переплетаются профессиональная и личная сферы. Мы должны помнить о сохранении баланса. Нам не обязательно быть идеальными в этом – давайте пробовать, учиться на своих ошибках, но больше всего давайте говорить и общаться обо всем, что нам приятно и что сложно нам организовать работу из дома. Надеемся, что благодаря вышеизложенным рекомендациям удаленная работа с ребенком будет совсем не сложной.
Кадровое агентство IT and Digital
Подбор IT персонала для ИТ компаний, стартапов и digital-агентств
Закрываем вакансии под ключ за 2 недели и без предоплаты
Гарантируем поиск самого сильного, а не самого дорогого кандидата