Всем добрый день!
Вы в блоге HR-консультанта, рекрутера, хэдхантера, основателя HR-агентства Елены Богомоловой. ⠀
⠀
Когда люди решают кардинально все поменять в своей профессиональной жизни, то часто ударяются из крайности в крайность.
Они или недооценивают себя, свои способности, навыки, качества. И тогда полны страхов, и, возможно, так и не решаются уверенно и ярко заявить о себе в новой профессии.
⠀
Вторая крайность — сильно переоценивают. И тогда не понимают всех рисков и делают кучу ошибок, впустую потратив ресурсы (время, деньги, энергию)
⠀
Что делать? Крайне важно адекватно оценить свои «активы»:
⠀
✅профессиональные — арсенал навыков, умений, знаний;
✅интеллектуальные — способность быстро переучиваться, осваивать новые виды деятельности;
✅личностные — личностная зрелость, адаптивность, готовность и способность преодолевать трудности;
✅социальные — социальный опыт, коммуникативные способности, умение убеждать, сотрудничать, договариваться, нравиться людям;
✅физические — здоровье, уровень энергетики, образ жизни, привычки;
✅эмоциональные — поддержка близких;
✅финансовые — наличие «подушки безопасности» на случай, если в новой профессии все придётся начинать с «0».
Важно быть морально готовым к тому, что прежние заслуги, статус и должность в новой сфере деятельности не будут играть никакой роли. Опыт ваших побед никому здесь не интересен.
⠀
Для успеха в новой сфере деятельности очень важна здоровая самооценка. Когда человек верит в себя, свои способности и силы, он становится неуязвим для неудачи и депрессии. Ну и, конечно же, очень важны такие качества, как трудолюбие и усердие.
⠀
А в какую из этих крайностей ударялись вы? Или удалось сохранить золотую середину?
Елена Богомолова