По данным соцопроса, 20% сотрудников российских компаний планируют в ближайшие 3 месяца попросить у работодателя повысить им зарплату. «Отпуск уже не по карману» «5 лет назад зарплата в 50 тыс. руб. у нас считалась нормальной, – говорит челябинец Вадим Качкайкин, гибщик завода «Трубодеталь», ныне мобилизованный. Из 35 прожитых лет 15 он проработал на заводе. – Но цены за это время насколько выросли? Значит, должна расти и оплата труда. Вот только в регионе с этим беда. Более того, разница в зарплатах у одних и тех же специалистов на разных территориях колоссальная! Рабочие на литейно-механическом заводе в Верхнем Уфалее – на молоте, на печах, у открытого пламени – могут изготавливать такую же продукцию, что и заводчане в Челябинске, но получать за это всего 27 тыс. руб.! А если у рабочего ипотека, значит, надо вычесть из зарплаты минимум 20 тыс. руб. И как на оставшееся прокормить семью, детей? Получается, что в моногородах зарплаты заводчанам хватает ровно на то, чтобы поесть и оплати
Бьемся об оклад. Ждать ли массового повышения зарплат в стране?
3 ноября 20223 ноя 2022
173
2 мин