Если один человек может поднять вес 50 кг, то сколько могут поднять два человека? Ответ очевиден: 100 кг. А три человека сколько кг поднимут? Вы ответите, что конечно 150 кг? И будете не правы.
Оказывается, два человека вместе поднимут не 100 кг, а лишь 93 килограмма. А если в поднятии тяжестей примут участие 8 человек, то вместо предполагаемых 400 кг, они поднимут 196 кг...
Конечно эти цифры приблизительны. Но закономерность работает безотказно.
Ее открыл французский инженер исследователь Максимилиан Рингельман в 1913 году. Он интересовался эффективностью приложенных усилий сначала у тягловых животных, а позже и у людей.
Был проведен эксперимент в виде игры. Людям завязывали глаза и говорили, что нужно будет перетягивать канат. Причем тянуть канат с каждой стороны должен будет один человек. Участники начинали тянуть с максимальным напряжением. Они и не подозревали,что с их стороны тянет канат группа.
И напротив, если объявляли, что в игре будет участвовать группа, а на деле тянул один человек, то усилия игроков значительно уменьшались.
Интересно, что эффект Рингельмана (его еще называют эффектом социальной лени) проявляется не только при физических нагрузках.
Ученый вывел формулу, которая показывает, как падает эффективность каждого участника группы по мере ее роста.
Да вы и сами замечали, если работаешь один, то рассчитываешь только на себя. А если в команде много людей, то каждый начинает считать, что его вклад в общее дело невелик. Следовательно, если нагрузку себе дать поменьше, то этого особо никто и не заметит. А раз так, то зачем надрываться? Каждый из нас знает в коллективах людей, которые, словно невидимки, вроде и работают, а толку от них нет.
В то же время я замечала, что и в больших коллективах есть люди, которые работают за двоих. На таких, как правило, держится организация. Может быть это просто сознательные люди? И эффект Рингельмана на них не действует?